人事主管
5000~7000/月
年終獎
五險
有年假
單休
長白班
工作性質(zhì)全職
職位類別人事總監(jiān)/人事經(jīng)理/人事主管
招聘人數(shù)1人
學歷要求大專
工作經(jīng)驗1年以上
性別要求男
用工形式合同制
技能等級不限
年齡要求20-35
試用期無
工作地點丹陽市/丹陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)/丹陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
職位描述
崗位職責：
1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略與部門內(nèi)控管理制度，制定本部門的中長期目標與工作計劃，并推進執(zhí)行；
2、制定招聘計劃，分析崗位需求，對招聘渠道的開發(fā)，確保招聘渠道能有效滿足企業(yè)的用人需求；
3、組織公司企業(yè)文化建設、員工技能的培訓，協(xié)助各部門負責人制定有效的培訓方案并協(xié)助推行；
4、完成上級交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1、男性，全日制大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年以上人力資源管理經(jīng)驗，尤其擅長招聘；
3、具備責任心、較強的獨立性和執(zhí)行力；
4、具有敏銳的洞察力和優(yōu)秀的判斷能力，良好的人際交往能力、突出的溝通協(xié)調(diào)能力。
1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略與部門內(nèi)控管理制度，制定本部門的中長期目標與工作計劃，并推進執(zhí)行；
2、制定招聘計劃，分析崗位需求，對招聘渠道的開發(fā)，確保招聘渠道能有效滿足企業(yè)的用人需求；
3、組織公司企業(yè)文化建設、員工技能的培訓，協(xié)助各部門負責人制定有效的培訓方案并協(xié)助推行；
4、完成上級交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1、男性，全日制大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年以上人力資源管理經(jīng)驗，尤其擅長招聘；
3、具備責任心、較強的獨立性和執(zhí)行力；
4、具有敏銳的洞察力和優(yōu)秀的判斷能力，良好的人際交往能力、突出的溝通協(xié)調(diào)能力。
