任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，25歲以上
2、具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強的問題分析、判斷和協(xié)調(diào)解決能力；
4、具有較強的抗壓能力；
2、具有2年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

工作職責(zé)：
1、 運營匯報。每周組織公司各中心總監(jiān)及以上人員召開周運營會，例會對公司內(nèi)部運營模塊進行分析、診斷并提出改善建議，會后形成會議紀要，并負責(zé)跟蹤反饋。協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)部經(jīng)營運營過程中出現(xiàn)的問題，跟蹤、反饋并記錄。收集、審核、各部門提交報表，跟蹤提交完成情況，監(jiān)督報表內(nèi)容。
2、 項目管理。每周、月收集整理各部門重點項目并跟蹤監(jiān)督完成情況，組織各類獎項及項目的申報、編制、協(xié)調(diào)、驗收、年檢等工作，與項目申報有關(guān)的公共關(guān)系協(xié)調(diào)、溝通以及事務(wù)的辦理等工作。
3、 各部門工作計劃跟進。每月收集、審核各中心月度經(jīng)營計劃，每周收集、審核、監(jiān)督檢查各中心根據(jù)月經(jīng)營計劃分解的周計劃，通過過程控制保障各中心月經(jīng)營計劃的達成。