工作職責(zé):
1、協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，參與培訓(xùn)項目的實施，開發(fā)培訓(xùn)課程，負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；
2、協(xié)助主管開展員工關(guān)系工作，幫助建立積極的員工關(guān)系；
3、接受培養(yǎng)性輪?兼職，不斷加強專業(yè)知識，積極配合人資管理團隊向三支柱架構(gòu)轉(zhuǎn)型；4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，應(yīng)屆生亦可；24-30周歲；
2、熟練操作Office；有釘釘?Xmind軟件?億圖圖示?視頻編輯?易企秀（兔展）?問卷星等信息工具使用經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的適應(yīng)能力?溝通能力?思考能力?學(xué)習(xí)能力?應(yīng)變能力；具備良好的心理素質(zhì)；
4、具有積極主動、樂觀開朗、協(xié)作協(xié)同的工作態(tài)度；情緒穩(wěn)定性強，具備自我驅(qū)動意識；