IP運(yùn)營(yíng)師
8000~12000/月
工作性質(zhì)全職
職位類別培訓(xùn)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
用工形式合同制
技能等級(jí)不限
年齡要求不限
試用期三個(gè)月
試用期薪資6500元/月
工作地點(diǎn)丹陽(yáng)市/丹陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)/丹陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
職位描述
1)獨(dú)立負(fù)責(zé)IP賬號(hào)的孵化(抖音、視頻號(hào))及運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容定向、短視頻腳本、直播腳本及運(yùn)營(yíng)策略;
2)負(fù)責(zé)市場(chǎng)同類賬號(hào)剖析及調(diào)研,不斷優(yōu)化內(nèi)容及運(yùn)營(yíng)策略,以提升賬號(hào)核心指標(biāo),包括粉絲量、短視頻、直播、變現(xiàn)相關(guān)指標(biāo);
3)從定位、內(nèi)容、策略、用戶等多個(gè)維度,整體優(yōu)化賬號(hào)流量及轉(zhuǎn)化鏈路,對(duì)賬號(hào)的流量和營(yíng)收數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
4)熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則,對(duì)短視頻導(dǎo)入私域的流量,粉絲增長(zhǎng),播放量互動(dòng)率等指標(biāo)負(fù)責(zé),制定相關(guān)的引流吸粉計(jì)劃;
5)不斷發(fā)掘并包裝有價(jià)值的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,組織策劃熱點(diǎn)話題,策劃活動(dòng),打造直播欄目,提升直播在線人數(shù),提高粉絲活躍度;
6)基于目標(biāo)制訂可行性運(yùn)營(yíng)方案,完成平臺(tái)的線索獲取,懂公域 +私域轉(zhuǎn)化,熟悉課程轉(zhuǎn)化流程;
7)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
2)負(fù)責(zé)市場(chǎng)同類賬號(hào)剖析及調(diào)研,不斷優(yōu)化內(nèi)容及運(yùn)營(yíng)策略,以提升賬號(hào)核心指標(biāo),包括粉絲量、短視頻、直播、變現(xiàn)相關(guān)指標(biāo);
3)從定位、內(nèi)容、策略、用戶等多個(gè)維度,整體優(yōu)化賬號(hào)流量及轉(zhuǎn)化鏈路,對(duì)賬號(hào)的流量和營(yíng)收數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
4)熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則,對(duì)短視頻導(dǎo)入私域的流量,粉絲增長(zhǎng),播放量互動(dòng)率等指標(biāo)負(fù)責(zé),制定相關(guān)的引流吸粉計(jì)劃;
5)不斷發(fā)掘并包裝有價(jià)值的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,組織策劃熱點(diǎn)話題,策劃活動(dòng),打造直播欄目,提升直播在線人數(shù),提高粉絲活躍度;
6)基于目標(biāo)制訂可行性運(yùn)營(yíng)方案,完成平臺(tái)的線索獲取,懂公域 +私域轉(zhuǎn)化,熟悉課程轉(zhuǎn)化流程;
7)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。