1、結(jié)合公司管理要求建立接待標準，進行接待體系（制度、工作標準、評價標準）的編制，優(yōu)化提升接待工作；
2、制定年度及階段性計劃并層層分解，統(tǒng)籌各項接待任務的完成；
3、負責公司重要客戶、政府部門接待及講解工作，會議、參觀等活動的支持及服務，包含（迎賓-引領(lǐng)-跟餐&跟會-迎送等），協(xié)調(diào)、溝通各部門在接待工作中的配合；
4、定期對公司接待工作的效果進行評估，進行復盤總結(jié)接待過程中存在問題并提出解決措施；
5、負責公司接待工作的保密工作，嚴格按照公司規(guī)定對外公開披露；
6、負責接待團隊的搭建、培養(yǎng)與建設(shè)，定期組織安排接待團隊學習培訓，傳達集團精神，提高業(yè)務水平；
7、領(lǐng)導交代的其他事宜。

任職資格：
1、行政管理、企業(yè)管理、旅游、酒店等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，30-38歲;
2、5年以上接待工作，3年以上接待統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗，具備公關(guān)禮儀、酒店服務行業(yè)及有大企業(yè)、政府接待工作經(jīng)驗、制造業(yè)接待工作優(yōu)先；
3、儀容儀表佳、親和力溝通能力強
4、熟悉商務接待禮儀知識、具備高端餐飲禮儀經(jīng)驗，具備良好的團隊管理能力、領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力