1、全面負(fù)責(zé)銷售部日常工作，對(duì)整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及貨款回收負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)編制各種營(yíng)銷計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并落實(shí)執(zhí)行。 ? ?

3、對(duì)每月的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考察與評(píng)估，并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行預(yù)測(cè)。

4、負(fù)責(zé)制定、申請(qǐng)、執(zhí)行銷售部詳細(xì)費(fèi)用預(yù)算，全面控制銷售部日常的業(yè)務(wù)費(fèi)用。

5、負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作，提出市場(chǎng)研究報(bào)告供董事長(zhǎng)研究。 ?

6、負(fù)責(zé)引進(jìn)先進(jìn)的營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。 ?

7、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷人員的招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促。 ?

8、負(fù)責(zé)本部門與公司各職能部門的工作協(xié)調(diào)。 ?