崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司需求，制定招聘計(jì)劃，完善公司招聘流程和相關(guān)招聘制度；
2. 拓展和優(yōu)化招聘渠道，協(xié)助各部門完成崗位說(shuō)明，確保招聘按計(jì)劃執(zhí)行；
3. 統(tǒng)計(jì)與分析各崗位的招聘數(shù)據(jù)，確保各招聘渠道能有效滿足公司不同層次人員的需求；
4. 負(fù)責(zé)建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理；
5. 根據(jù)公司需求，制定各類培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程，確保培訓(xùn)按計(jì)劃實(shí)施；
6. 制定和優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立公司內(nèi)外部教材庫(kù)、試題庫(kù)、案例庫(kù)等；
7. 負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師的管理工作，逐步提高內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)技能，加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
8. 組織安排員工文娛活動(dòng)；
9. 參與企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境及氛圍；

任職資格：
1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 精通人力資源管理中的招聘與培訓(xùn)模塊；
3. 熟練使用Office等辦公自動(dòng)化軟件，具備較強(qiáng)的公文寫作水平；
4. 英語(yǔ)CET-4及以上；
5. 具有招聘/培訓(xùn)相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
6. 具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、為人誠(chéng)實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃和執(zhí)行力。