丹陽(yáng)市青年HR“雄鷹培育計(jì)劃”培訓(xùn)
《企業(yè)HR管理常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)及問(wèn)題解讀》
一、活動(dòng)背景
在人力資源管理過(guò)程中，人力資源風(fēng)險(xiǎn)始終存在，這是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必須深入思考并加以解決的重要問(wèn)題。如何防患于未然，如何明快的處理此類狀況，成為人力資源管理一個(gè)繞不開(kāi)的課題，為幫助企業(yè)解讀勞動(dòng)法的熱點(diǎn)、難點(diǎn)；幫助企業(yè)正確理解、掌握勞動(dòng)法、運(yùn)用勞動(dòng)法；幫助企業(yè)和職工建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。丹陽(yáng)人才市場(chǎng)特舉辦《企業(yè)HR管理常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)及問(wèn)題解讀》培訓(xùn)。
二、活動(dòng)時(shí)間
2024年11月20日（周三）（下午13:30——16:30）
三、活動(dòng)地點(diǎn)
丹陽(yáng)市云陽(yáng)鎮(zhèn)荒室咖啡館
四、活動(dòng)主題、內(nèi)容
（一）講師介紹
吳士江 先生
現(xiàn)為江蘇金矛律師事務(wù)所律師，先后畢業(yè)于南京氣象學(xué)院，南京大學(xué)法學(xué)、行政管理學(xué)專業(yè)及商學(xué)院MBA。曾在華地國(guó)際、森林集團(tuán)及恒神股份工作十七年，歷任人資總監(jiān)、行政副總、法務(wù)總監(jiān)、監(jiān)事會(huì)主席、公司副總裁等中高層管理崗位，精于企業(yè)行政管理、人力資源管理、法律風(fēng)險(xiǎn)防控、軍工保密管理等領(lǐng)域。廣泛涉獵勞動(dòng)爭(zhēng)議、人身?yè)p害、企業(yè)治理、民商事糾紛等企業(yè)管理和法律事務(wù)。
（二）課程內(nèi)容
1、在勞動(dòng)仲裁階段形成的調(diào)解協(xié)議是否具備強(qiáng)制執(zhí)行力？
2、單位未繳納社保醫(yī)保，員工代繳后可否向單位追償？
3、員工占有公司財(cái)務(wù)拒不返還，單位能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
4、員工可否依據(jù)公司出具的工資獎(jiǎng)金欠條不經(jīng)勞動(dòng)仲裁前置而直接向法院起訴？
5、企業(yè)能否將部分經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)承包給包工頭？有何風(fēng)險(xiǎn)？
6、克扣工資和拖欠工資的區(qū)別是什么？仲裁時(shí)效有無(wú)區(qū)別？
7、仲裁委做出不予受理的決定書(shū)，勞動(dòng)者是否必須在15天內(nèi)起訴？
8、因勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)關(guān)系給單位造成實(shí)際損失，單位能否要求其賠償？
9、勞動(dòng)者長(zhǎng)期不上班，用人單位又未依法與其解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定？一方提出解除的，另一方能否要求繼續(xù)履行合同？
10、合同期滿后未續(xù)簽合同，是否適用“雙倍工資”的懲罰性規(guī)定？
11、應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的，是否適用“雙倍工資”的懲罰性規(guī)定？
12、規(guī)章制度的公示手段有何要求？未公示的法律后果有哪些？
13、子公司或分公司能夠依據(jù)總公司的規(guī)章制度來(lái)規(guī)制員工行為？
14、員工符合應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形下，單位是否必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？
15、若單位違法解除勞動(dòng)合同的，員工可否拒絕履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議？
16、單位在未通知工會(huì)的情形下解除勞動(dòng)關(guān)系，是否屬于違法解除？
17、單位能否依據(jù)勞動(dòng)者存在規(guī)章制度中并未明確的不當(dāng)行為而解除勞動(dòng)關(guān)系？是否屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系？
18、被派遣勞動(dòng)者能否要求派遣單位與其簽訂無(wú)期限勞動(dòng)合同？
19、單位可否與勞動(dòng)者約定加班工資的計(jì)算基數(shù)？
20、勞動(dòng)者書(shū)面要求不繳社保，事后反悔可否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
五、參加對(duì)象
丹陽(yáng)地區(qū)HR經(jīng)理
六、報(bào)名方式：
1.請(qǐng)?jiān)?1月18日前將報(bào)名回執(zhí)發(fā)送至624551965@qq.com （名額有限報(bào)完即止。）
丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)
2024年11月6日
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2024.11.20《人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)管控及實(shí)務(wù)操作》宣傳.docx