為加強人才工作站建設管理，以評促進提高運行質量，進一步激發企業引才育才用才主體作用，按照《鎮江市人才工作站（企業、園區站）評估辦法》（鎮人才辦﹝2022﹞11號）和《鎮江市人才工作站建設實施辦法》（鎮人才辦﹝2021﹞6號 鎮財社﹝2021﹞83號）文件精神，經研究，決定開展鎮江市人才工作站（企業、園區站）增補工作，時間跨度為2023年7月1日至2024年6月30日。經專家評審認定后，對新建鎮江市級人才工作站的企業、園區，授予“鎮江市人才工作站”，發放建設補貼，納入全市人才工作站統一管理?，F將有關事項通知如下：

一、設站條件

（一）在我市注冊、具有獨立法人資格、符合產業發展方向、經營和運行狀況良好、年銷售額達 1000 萬元，且年引進本科以上人才或中級職稱以上專業技術人才、高級工以上高技能人才達 10 人的重點企業，近三年入選市級以上人才工程的企業條件可適度放寬；

具有相應的人才服務管理機構、年銷售額達 5000 萬元，且年引進本科以上大學生或中級職稱以上專業技術人才、高級工以上高技能人才達 50 人的市級以上產業園區，近三年入選市級以上人才工程較多的產業園區條件可適當放寬；

在我市注冊、市場化運作、運行狀況良好，且年引進本科以上大學生或中級職稱以上專業技術人才、高級工以上高技能人才達 30 人的孵化機構、中介機構、商會等載體。

（二）有固定辦公場所、有必備辦公設備、有懸掛統一標識標牌、有人才服務工作制度、有日常運轉經費保障。

（三）配備 1 名政治素質高、業務能力強的人才服務專員負責工作站工作。 

二、主要任務

（一）宣傳和幫辦各類人才政策，協助企業健全人才管理制度，推進行業合作交流，推介人才工作先進做法和人才典型。

（二）拓寬人才引進渠道，建立企業人才資源庫，統計報送人才基本狀況、高層次人才需求及專家人才創新創業需求情況；組織參加人才辦和人社部門組織的推介、招聘等活動。

（三）配合做好人才項目申報、職稱評定、技能培訓、技能考核、人才競賽等各類人才的推薦、選拔和培養工作。

（四）協助申報創建博士后科研工作站（創新基地）、技能大師工作室、青年就業見習基地、創業示范基地等人才載體。

（五）完成其他交辦的相應事項。

三、扶持政策

    對經評審新建鎮江市級人才工作站的企業、園區，一次性給予 5000 元建站補貼。年度評估優秀的，優先推薦省、市人才工作貢獻獎，并給予 4 萬元工作獎勵，其中 50%用于服務專員的工作獎勵；年度評估達標的，給予 1 萬元工作獎勵，其中 40%用于服務專員的工作獎勵。

    設站載體在申報各類人才項目、申領引才補貼、建設人才載體、開展人才招聘、提供人才服務等方面，同等條件下優先考慮。

四、報送材料

1. 增補鎮江市人才工作站申報表；

2. 增補鎮江市人才工作站服務專員推薦表。

以上材料須報送紙質材料和電子材料。紙質材料按順序裝訂成冊，于2024年6月21日前報送至丹陽市人才市場三樓人才項目部（云陽路32號），并將電子表格發送至QQ191158598。

五、聯系方式

聯系人：丹陽市人才流動服務中心  酈國俊

聯系電話：86571182

附件：1.增補鎮江市人才工作站申報表.doc（點擊下載）

           2.增補鎮江市人才工作站服務專員推薦表.doc（點擊下載）

丹陽市人才流動服務中心

2024年6月12日     

另：2024年鎮江市人才工作站年度評估工作也正在進行中，請各人才工作站積極自評。

 了解更多詳情，請點擊鏈接：http://www.jackson988.com/content/news/show/1483/0