工作職責
1.對接現(xiàn)有已合作客戶，完成業(yè)務機會收集，在公司指導下，積極準備銷售方案；
2.經(jīng)營維護客戶關系，處理在與客戶合作中產(chǎn)生的各項協(xié)調工作
3.按照預定的時間表與客戶聯(lián)絡和拜訪，通過面對面、電話或電子郵件保持定期聯(lián)系；
4.根據(jù)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、行業(yè)廣告、貿(mào)易展覽會和其他來源的信息，查找并編制潛在客戶名單，用作銷售線索；
5.提供客戶詳細需求信息，提供給生產(chǎn)，完成報價過程；
6.輸入新客戶數(shù)據(jù)并將相關銷售數(shù)據(jù)更新到數(shù)據(jù)庫中；
7.理解認同和堅持與公司價值觀、愿景及安全相一致的公司文化和運營制度；以及質量管理和客戶管理相關政策；
8.在公司指導下，逐步掌握如何制定銷售策略。

任職要求
1.有意長期在能源行業(yè)發(fā)展，從事大客戶銷售工作；
2.較強的學習能力和適應能力；
3.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
4.工作年限不限，可接受應屆生
5.有強烈成長愿望，有自驅力，敢于挑戰(zhàn)；
對銷售工作充滿熱情，有明確的職業(yè)規(guī)劃和目標；
7.具備基本的辦公軟件操作能力，有一定文案編輯能力；
8.可接受50%時間出差；
9.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
10.有一定的抗壓能力，能夠在面對挑戰(zhàn)時保持積極心態(tài)。

培訓與發(fā)展規(guī)劃
1.公司將為銷售培訓生提供完善的培訓體系和發(fā)展規(guī)劃；
2.入職前進行為期一周的入職培訓，包括公司文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧等內(nèi)容；
3.在導師的帶領下，參與實際銷售項目，進行實踐鍛煉；
4.定期組織內(nèi)部培訓和分享會，提升員工的業(yè)務水平和綜合素質；
5.提供晉升機會，表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓生可提前轉為正式員工，并有機會進入管理層。

薪酬結構
基礎薪資5000-7000
獎金提成：通過6個月培訓考核期后，享受正常銷售激勵獎金，完成銷售指標，年度銷售獎金5-10萬，上不封頂；。

其他福利
1.彈性工作制，做五休二；
2.提供具有市場競爭力的薪資水平；
3.五險一金、項目獎金等福利保障；
4.帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等人文關懷；
5.豐富的員工活動和團隊建設，營造積極向上的工作氛圍。