工作職責(zé)：經(jīng)營(yíng)分析，對(duì)公司業(yè)務(wù)的收入、成本、利潤(rùn)等進(jìn)行下沉式分析，對(duì)公司股權(quán)架構(gòu)、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)情況進(jìn)行分析了解，根據(jù)管理層需求不定期進(jìn)行匯報(bào)，協(xié)助管理層進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策；同時(shí)負(fù)責(zé)部分基礎(chǔ)工作：VIP及大客戶部分訂單審核、合同審核、銷售費(fèi)用報(bào)銷、業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)績(jī)復(fù)核等內(nèi)容。

工作職責(zé)：會(huì)計(jì)崗位輪崗，已完成購(gòu)進(jìn)會(huì)計(jì)、銷售會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì)輪崗，熟悉SAP系統(tǒng)、曾在門(mén)店輪崗三個(gè)月，對(duì)醫(yī)藥零售行業(yè)業(yè)務(wù)模式了解并熟知。購(gòu)進(jìn)會(huì)計(jì)主要工作：與供應(yīng)商對(duì)賬、審核應(yīng)付賬款、審批付款單、入賬、每個(gè)月月初完成應(yīng)收賬款分析表；銷售會(huì)計(jì)：對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)，給門(mén)店員工報(bào)銷、核對(duì)每日經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)入賬、報(bào)稅、每個(gè)月對(duì)虧損門(mén)店進(jìn)行分析；費(fèi)用會(huì)計(jì)：熟知報(bào)銷流程、制度，對(duì)特殊情況的處理具有一定經(jīng)驗(yàn)、不定期進(jìn)行費(fèi)用分析，每年年末進(jìn)行下一年預(yù)算管理。離職前主要負(fù)責(zé)被并購(gòu)連鎖藥店門(mén)店員工培訓(xùn)、報(bào)銷、報(bào)稅、特殊情況問(wèn)題解答（特殊醫(yī)保問(wèn)題處理），及相關(guān)事項(xiàng)入賬。

工作職責(zé)：實(shí)施顧問(wèn)實(shí)習(xí)，參與客戶新系統(tǒng)上新項(xiàng)目，對(duì)鼎捷系統(tǒng)培訓(xùn)、對(duì)客戶進(jìn)行前期調(diào)研，對(duì)新系統(tǒng)上線需經(jīng)歷的過(guò)程有所了解：調(diào)研客戶的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)流程，了解客戶痛點(diǎn)、需要升級(jí)的方面，新系統(tǒng)是否能夠提供支持，如何實(shí)現(xiàn)支持。