工作職責(zé)：主要工作內(nèi)容： 1、員工考勤管理：負(fù)責(zé)員工的考勤記錄、考勤報表編制，以及考勤系統(tǒng)的管理。 2、辦公用品及資產(chǎn)采購與管理：負(fù)責(zé)辦公場地和設(shè)施的維護(hù)管理，包括辦公用品的采購、發(fā)放和固定資產(chǎn)的管理。 3、辦公室衛(wèi)生管理：跟進(jìn)員工福利發(fā)放工作，維護(hù)辦公環(huán)境的清潔和安全。 員工關(guān)系管理：協(xié)助處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、調(diào)薪等手續(xù)，以及勞動合同的簽訂和管理。 4、招聘與培訓(xùn)：協(xié)助進(jìn)行人才招聘，包括簡歷篩選、初試和復(fù)試的組織，以及新員工入職培訓(xùn)的組織和實(shí)施。 5、薪酬與福利管理：核對員工的考勤記錄，處理績效、社保等薪酬福利相關(guān)事務(wù)。 6、企業(yè)文化建設(shè)：執(zhí)行人力資源月度企業(yè)文化計劃，組織公司文化活動和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。 7、會議與活動組織：負(fù)責(zé)公司會議的組織和安排，以及會議紀(jì)要的撰寫。 8、后勤保障：負(fù)責(zé)公司車輛、保安、清潔工、食堂管理等工作等。 9、信息管理與報表制作：制作各類人事行政報表，維護(hù)員工信息，并按時完成上級交辦的其他任務(wù)。

工作職責(zé)：人員的入職和離職相關(guān)手續(xù)，各類人事資料匯總.建檔及管理，員工個人檔案資料的管理，員工請假、休假日出勤狀況統(tǒng)計并及時將異常情況匯報給上級，員工勞動合同的簽訂及存檔，每月統(tǒng)計考勤并交財務(wù)，各類通知的發(fā)布，員工宿舍管理和分配，接聽電話，接待來訪人員，負(fù)責(zé)辦公用品的管理以及協(xié)助上級處理日常事務(wù)

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)各種樣品的發(fā)放及保存，各種文檔文件保存。辦公用品及所需物料物品請購，新模制作及改模進(jìn)度根進(jìn)。新產(chǎn)品打樣根進(jìn)，組織相關(guān)部門主管開新產(chǎn)品說明會，領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時事項(xiàng)。