求職意向
期望職位：
企業(yè)管理/企業(yè)管理顧問|人力資源|人事總監(jiān)/人事經(jīng)理/人事主管
工作地點：
丹陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
期望行業(yè)：
計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子+房地產(chǎn)/建筑+物流/運輸
求職狀態(tài)：
一個星期
教育經(jīng)歷
2001-9
至 2005-7
[3年10個月]
[3年10個月]
本科|南京郵電大學(xué)|人力資源管理
工作經(jīng)歷(TA工作了25年8個月，共做了2份工作)
2007-10
至 2013-6
[5年8個月]
[5年8個月]
人事專員|江蘇中經(jīng)人力資源有限公司
工作職責(zé)：1、人員日?？记诠芾?、員工檔案管理
2、人員招聘，勞動關(guān)系處理
3、醫(yī)療關(guān)系，工傷申報
4、基數(shù)申報，年檢等相關(guān)事宜
2005-1
至今
[20年]
[20年]
人事主管|南京新鴻運物業(yè)管理股份有限公司
工作職責(zé)：1、 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見
2、負責(zé)按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進工作
3、負責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作
4、具體負責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)
5、辦理員工各類保險的計算、調(diào)整、繳報事宜
6、負責(zé)公司每年的社?；鶖?shù)申報，年檢等相關(guān)事宜
7、具體辦理員工投訴、員工與公司勞動爭議的協(xié)調(diào)、解決事宜
8、負責(zé)落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償?shù)仁乱?9、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)
培訓(xùn)經(jīng)歷
2022-9
至 2022-11
[2個月]
[2個月]
中級經(jīng)濟師|人力資源和社會保障部
培訓(xùn)內(nèi)容：中級經(jīng)濟師的相關(guān)課程（人力資源方向），培訓(xùn)結(jié)束后，通過考試取得中級經(jīng)濟師證書（人力方向）
2022-5
至 2022-9
[4個月]
[4個月]
中級會計師|財政部
培訓(xùn)內(nèi)容：中級會計師的相關(guān)課程，完成后通過國家職業(yè)資格考試，取得中級會計師證書
2016-9
至 2016-11
[2個月]
[2個月]
人力資源管理師|江蘇省勞動就業(yè)中心
培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)人力資源管理師的相關(guān)課程，培訓(xùn)結(jié)束后，通過考試取得企業(yè)人力資源管理師（國家二級）證書
2004-7
至 2004-9
[2個月]
[2個月]
人力資源管理員|江蘇省勞動就業(yè)中心
培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)人力資源管理員的相關(guān)課程，培訓(xùn)結(jié)束，通過考試取得企業(yè)人力資源管理員（國家四級）證書
獲得證書
2022-11中級經(jīng)濟師
2022-9中級會計師
2016-11人力資源管理師
2004-9人力資源管理員
2004-3CET-6
語言能力
普通話精通
自我描述
本人工作認真負責(zé)、積極主動，適應(yīng)性及抗壓性較強，能夠快速接受新知識，善于與人溝通，親和力強，有良好的團隊合作精神以及良好的綜合素質(zhì)；經(jīng)過10幾年的工作積累，本人已熟悉人事管理工作的各個流程與相關(guān)政策法規(guī)
附件簡歷
簡歷.doc
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