求職意向
期望職位：
人力資源|人事專(zhuān)員/人事助理|招聘人員
工作地點(diǎn)：
鎮(zhèn)江市
期望行業(yè)：
計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子+會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)+制藥/醫(yī)療
求職狀態(tài)：
一個(gè)星期
教育經(jīng)歷
2017-9
至 2021-6
[3年9個(gè)月]
[3年9個(gè)月]
本科|南京理工大學(xué)紫金學(xué)院|人力資源管理
工作經(jīng)歷(TA工作了2年10個(gè)月，共做了2份工作)
2021-7
至 2024-2
[2年7個(gè)月]
[2年7個(gè)月]
人事專(zhuān)員|江蘇滬耀糧油制品有限公司
工作職責(zé)：1、招聘配置：根據(jù)公司招聘計(jì)劃，通過(guò)社招、內(nèi)部推薦等方式進(jìn)行招聘負(fù)，及時(shí)完成招聘目標(biāo)；辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
2、培訓(xùn)管理：參與新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃
3、薪酬管理：獨(dú)立負(fù)責(zé)可瑞滋160名員工薪酬核算，準(zhǔn)確率100%；工廠中秋生產(chǎn)高峰期單獨(dú)負(fù)責(zé)四百人左右，工期三個(gè)月的計(jì)件工資
4、績(jī)效管理：制定職能部門(mén)各崗位績(jī)效考評(píng)方式、指標(biāo)及核算方式，統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果并作出相應(yīng)分析
5、員工關(guān)系：協(xié)調(diào)員工與公司關(guān)系、社保、工傷、組織員工的活動(dòng)，有公司周年慶活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn)，曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織開(kāi)展公司級(jí)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)
6、行政方面：建立、執(zhí)行、更新各類(lèi)規(guī)章制度，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；建立、維護(hù)人事檔案在職期間表現(xiàn)：榮獲先進(jìn)個(gè)人1次
2020-11
至 2021-2
[3個(gè)月]
[3個(gè)月]
員工關(guān)系中心助理|南京衛(wèi)崗乳業(yè)有限公司
工作職責(zé)：辦理參停保、制作賬單以及社保相關(guān)事宜
制作公積金賬單以及匯繳公積金
跟進(jìn)退休辦理流程
獲得證書(shū)
2020-11企業(yè)人力資源管理師四級(jí)
2019-12江蘇省計(jì)算機(jī)二級(jí)MS Office
2018-12英語(yǔ)六級(jí)
2017-12英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)熟練
自我描述
1、工作背景：具有2年多人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，較扎實(shí)工作基礎(chǔ)，熟悉大部分人事行政相關(guān)工作流程，有人事帶教經(jīng)驗(yàn)
2、專(zhuān)業(yè)技能：人力資源管理師4級(jí)（人力資源管理師3級(jí)在考）
3、綜合素養(yǎng)：做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，執(zhí)行力強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)溝通
