丹陽(yáng)市人力資源經(jīng)理“啟航計(jì)劃”系列培訓(xùn)

《企業(yè)人才發(fā)展體系建設(shè)》

一、   活動(dòng)背景

企業(yè)的成功離不開組織的發(fā)展，組織的發(fā)展需聚焦人才的發(fā)展。良好的人才發(fā)展體系，意味著能培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才，無論最終人才是離開或是留下對(duì)于企業(yè)來說都可以形成良性循環(huán)。那么企業(yè)HR如何應(yīng)對(duì)急速變化時(shí)代的企業(yè)人才發(fā)展需求建立人才發(fā)展體系？HR到底在人才發(fā)展體系中扮演什么樣的角色？HR為推進(jìn)企業(yè)人才發(fā)展體系建設(shè)的難點(diǎn)在哪？ HR應(yīng)該掌握哪些管理模型和方法，才能使人才發(fā)展體系下沉？為幫助企業(yè)做好人才發(fā)展體系建設(shè)、增強(qiáng)組織競(jìng)爭(zhēng)力，丹陽(yáng)人才市場(chǎng)特組織《企業(yè)人才發(fā)展體系建設(shè)》培訓(xùn)。

二、活動(dòng)時(shí)間

2021年11月25日（周五）（19：00——20：30）

三、 活動(dòng)形式：

線上培訓(xùn)

四、活動(dòng)主題、內(nèi)容

1.講師介紹

《企業(yè)人才發(fā)展體系建設(shè)》   呂萬鈞 先生

資深人力資源總監(jiān)、國(guó)家人力資源管理師、國(guó)家心理咨詢管理師、注冊(cè)人力資源測(cè)評(píng)師、IPTA--TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、ACI國(guó)際注冊(cè)人力資源法務(wù)規(guī)劃師、業(yè)務(wù)型人力資源管理者。長(zhǎng)達(dá)18年跨行業(yè)人力資源管理豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備集團(tuán)型企業(yè)-創(chuàng)業(yè)型企業(yè)人力資源管理0-1-∞建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)推動(dòng)組織變革、優(yōu)化組織流程、打造敬業(yè)團(tuán)隊(duì)、提升團(tuán)隊(duì)效率。 曾服務(wù)于： 富士康科技集團(tuán)、聯(lián)合利華控股沁園集團(tuán)股份有限公司、常州簡(jiǎn)尚家居有限公司。擅長(zhǎng)企業(yè)戰(zhàn)略管理強(qiáng)化、企業(yè)文化核心打造、企業(yè)組織能力提升等。

2.課程內(nèi)容

?  知源起 · 曉根本-------------為何需要人才發(fā)展管理？

?  獨(dú)一木 · 難成林-------------人力資源管理環(huán)環(huán)相扣！

?  邏輯清 · 為先勝-------------人才發(fā)展管理的底層邏輯！

?  方法論 · 克萬難-------------行勝于言·人才是煉出來的！

五、參加對(duì)象

丹陽(yáng)地區(qū)人事經(jīng)理

丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)

2021年11月1日