丹陽(yáng)市人力資源經(jīng)理“啟航計(jì)劃”系列培訓(xùn)

《校園招聘場(chǎng)景的社交招聘新趨勢(shì)》

一、活動(dòng)背景

近年伴隨著疫情的反復(fù)，校招呈現(xiàn)出社交化、多樣化、透明化、前置化、場(chǎng)景化、個(gè)人化、聯(lián)盟化、圖示化、多元化的特點(diǎn)，在校招的過程中企業(yè)如何利用對(duì)的渠道招到對(duì)的人、做到事半功倍。為幫助企業(yè)做好校招工作、招到滿意的人才，丹陽(yáng)人才市場(chǎng)特組織《校園招聘場(chǎng)景的社交招聘新趨勢(shì)》培訓(xùn)。

二、活動(dòng)時(shí)間

2021年10月27日（周三）（19:00——20:30）

三、活動(dòng)方式

線上培訓(xùn)

四、活動(dòng)主題、內(nèi)容

1.講師介紹

《校園招聘場(chǎng)景的社交招聘新趨勢(shì)》   歐陽(yáng)澤林先生

泛招聘求職領(lǐng)域自媒體人，從業(yè)人力資源服務(wù)行業(yè)十余年，從2012年對(duì)“社交招聘”創(chuàng)建百科詞條開始至今，一直熱衷于積極倡導(dǎo)招聘創(chuàng)新（社交招聘和移動(dòng)招聘）和升級(jí)（雇主品牌和個(gè)人品牌），近幾年累積30多家知名企業(yè)全國(guó)招聘團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)客戶，也成為了多個(gè)人力資源機(jī)構(gòu)的論壇峰會(huì)受邀分享嘉賓，多家人力資源乙方服務(wù)公司戰(zhàn)略和品牌營(yíng)銷顧問及內(nèi)訓(xùn)講師；獲得過中國(guó)人力資源科技影響力TOP100、中國(guó)人力資源社交媒體創(chuàng)新TOP50等榮譽(yù)和稱號(hào)。

2.課程內(nèi)容

（1）近幾年校園招聘玩法案例大匯總

-智能制造行業(yè)

-醫(yī)藥健康行業(yè)

-光學(xué)儀器行業(yè)

-零售快消行業(yè)

（2）2022校園招聘玩法案例大解析

-高完播率的校招內(nèi)容案例

-高轉(zhuǎn)發(fā)率的校招內(nèi)容案例

-高留言量的校招內(nèi)容案例

（3）校園招聘典型問題和未來發(fā)展趨勢(shì)

-校園雇主品牌的內(nèi)容化

-校園雇主品牌的產(chǎn)品化

（4）留言互動(dòng)與答疑

五、參加對(duì)象

丹陽(yáng)地區(qū)人事經(jīng)理

丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)

2021年10月15日