一、活動宗旨

為表彰和宣傳一批引領(lǐng)我市人力資源發(fā)展的優(yōu)秀HR經(jīng)理人，推廣先進的管理經(jīng)驗，激勵他們努力推動區(qū)域人力資源管理水平的提升，并借此擴大鎮(zhèn)江地區(qū)HR經(jīng)理人在長三角聯(lián)盟城市業(yè)間的影響力。

二、活動時間

2021年4月1日-5月10日

三、評選資格

目前在鎮(zhèn)江地區(qū)企事業(yè)單位從事HR管理工作，符合下列要求者均可報名參加：

（一）職位要求

HR經(jīng)理、HR高級經(jīng)理、HR總監(jiān)、HR副總等職位。

（二）任職年限

五年以上HR經(jīng)理（同等或以上職位）任職經(jīng)歷。

（三）企業(yè)規(guī)模要求

服務(wù)企業(yè)規(guī)模需滿足以下任一要求：

1. 員工規(guī)模：員工人數(shù)達(dá)800人以上；

2. 經(jīng)營收入規(guī)模：2020年度單位經(jīng)營收入達(dá)到4000萬元以上；

3. 注冊資金規(guī)模：民營企業(yè)注冊資金在500萬人民幣以上，國有企業(yè)注冊資金在1000萬元人民幣以上，外商投資企業(yè)注冊資金在1000萬美元以上，其他類型企業(yè)注冊資金在1000萬元人民幣以上。

（四）其他要求

1. 遵守國家法律法規(guī)，有較高職業(yè)素養(yǎng)，對公司整體發(fā)展、戰(zhàn)略制定產(chǎn)生積極作用，鎮(zhèn)江地區(qū)人資管理業(yè)界有較高知名度和影響力；

2. 在企業(yè)人資管理體系建設(shè)及創(chuàng)新方面有不俗表現(xiàn)或特別貢獻；

3. 妥善處理勞資關(guān)系，在企業(yè)管理層面和員工中具備良好的口碑；

4. 已獲得長三角或鎮(zhèn)江市“十佳”稱號的HR管理者不再參加本次評選活動。

四、評選標(biāo)準(zhǔn)

1. 領(lǐng)導(dǎo)力：高瞻遠(yuǎn)矚，運籌統(tǒng)御，提煉和闡釋企業(yè)使命、愿景、核心價值觀，參與企業(yè)戰(zhàn)略決策，制定企業(yè)中長期人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌人力資源配置和運行；

2. 創(chuàng)造力：與時俱進，革故鼎新，在人力資源管理機制、規(guī)章制度、運行模式、流程方法、工具運用方面，不斷創(chuàng)新，持續(xù)改進；

3. 執(zhí)行力：勤勉敬業(yè)，求真務(wù)實，遵守國家政策法律、企業(yè)規(guī)章制度，構(gòu)建人力資源管理的體系、流程，保持穩(wěn)定、高效的運行，積極防范和應(yīng)對突發(fā)事件；

4. 學(xué)習(xí)力：謙虛好學(xué)，學(xué)以致用，自覺帶頭學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，推動全員整體素質(zhì)提高，促進企業(yè)文化建設(shè)，打造人力資源管理專業(yè)團隊；

5. 影響力：正派公道，親和友善，以其貢獻和業(yè)績，為個人與其所在企業(yè)獲得政府、行業(yè)和社會的榮譽獎勵，在區(qū)域、行業(yè)內(nèi)有良好的社會聲譽，在企業(yè)內(nèi)部得到領(lǐng)導(dǎo)和員工的高度認(rèn)可和贊譽。

五、評選原則

1. 公開原則：評選標(biāo)準(zhǔn)、條件和過程及評選結(jié)果全部公開。

2. 公平原則：評選條件平等、評選機會均等。

3. 競爭原則：堅持通過比較鑒別，層層篩選，擇優(yōu)確定人選。

4. 專業(yè)原則：專家綜合評定。

六、評選程序

1. 宣傳、推薦、自評階段：4月1日至4月20日。廣泛宣傳發(fā)動，通過個人自薦、企業(yè)推薦，收集候選人參評資料。

    2. 上報候選人階段：4月21日至4月23日。推薦3-5名候選人并將候選人材料報鎮(zhèn)江市人力資源行業(yè)協(xié)會審核。

3. 評比階段：4月24日至5月10日。4月24日至4月30日，鎮(zhèn)江市人力資源行業(yè)協(xié)會對報名材料進行審核，組織專家評審團進行初評，按照排名，推薦前15名優(yōu)秀HR經(jīng)理人，參加5月上旬舉辦的“鎮(zhèn)江市十佳HR經(jīng)理人技能風(fēng)采展示”決賽，現(xiàn)場決賽每位候選人將進行演講、問題抽答環(huán)節(jié)，并由評委點評打分。選手總分由以下二部份組成，初評占50%，決賽占50%。最終按分?jǐn)?shù)高低決出前10名為“鎮(zhèn)江市十佳HR經(jīng)理人”人選，并從中挑選2-3名候選人作為鎮(zhèn)江代表，參加“第八屆長三角十佳HR經(jīng)理人評選”的活動。

4. 活動宣傳和評選結(jié)果公布：活動內(nèi)容和評選結(jié)果將在鎮(zhèn)江大市范圍內(nèi)各大人才公共服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)站進行宣傳和發(fā)布。

七、報名須知

1. 參評個人按要求填寫報名表并提交企業(yè)簡介（800字以內(nèi)）、個人簡介（400字以內(nèi)）、所在企業(yè)評價表、HR經(jīng)理任職期間的成功人力資源管理案例1份、2寸藍(lán)底免冠證件照（電子版），上述材料均應(yīng)提供書面材料及電子版文檔。報名表、企業(yè)簡介、個人簡介、所在企業(yè)評價表等書面材料均須由工作單位、推薦單位蓋章，方為有效。

2. 在上報的文字材料中，如涉及以下內(nèi)容的，需提供原件的復(fù)印件及電子版：

（1）在省市、縣（區(qū)）級區(qū)域擔(dān)任相關(guān)社會職務(wù)證明材料；

（2）個人獲得或者幫助企業(yè)獲得國家、省市、縣區(qū)級別的相關(guān)榮譽證書，如文明單位、勞動保障A級誠信企業(yè)等證書；

（3）主持編制或獨立制訂創(chuàng)新的管理模式、規(guī)章制度相關(guān)證明文本材料，著書或在省市級以上專業(yè)內(nèi)刊、雜志發(fā)表專業(yè)文章、論文等；

（4）個人學(xué)習(xí)及培訓(xùn)成果相關(guān)證書。

八、獎項設(shè)置

1. 個人獎項，其中一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，分別給予3000元、2000元、1000元現(xiàn)金獎勵；

2. 組織獎，對本次比賽選拔活動中，結(jié)合開展宣傳、組織、比賽等成效顯著的2個單位，給予優(yōu)秀組織獎。

    丹陽市報名聯(lián)系人：鄧勇俊 聯(lián)系電話：86571197

電子郵箱：47661642@qq.com

附件：1.第二屆鎮(zhèn)江市十佳HR經(jīng)理人評選活動參評報名表

2.第二屆鎮(zhèn)江市十佳HR經(jīng)理人評選活動所在企業(yè)評價表

3.第二屆鎮(zhèn)江市十佳HR經(jīng)理人評選活動參評人申報資料（封面模板）

4.“人力資源管理案例”基本要求

5.第二屆鎮(zhèn)江市十佳HR經(jīng)理人評選活動評委初評評分表

6.第二屆鎮(zhèn)江市十佳HR經(jīng)理人決賽評分細(xì)則

（點擊此處下載所有附件：鎮(zhèn)江市第二屆十佳hr評選方案.doc）