一、 活動背景
新生代員工具有與年長員工不同的特點與需要.企業(yè)人力資源管理工作必須適應新生代員工的需要,做出積極,有遠見的反應與決策,才能更好地吸引,激勵,留住新生代中的優(yōu)秀人才。為加強我市新青年人才建設管理，推動我市構建和諧勞動關系工作深入開展，丹陽人才市場特舉辦《新生代員工的智慧管理》培訓。
二、活動時間
2020年10月29日（周四）半天（13:30——16:30）
三、活動地點
丹陽市人社局輔樓四樓會議室
四、活動主題、內容
（1）講師介紹
《新生代員工的智慧管理》 錢 軍
從事管理工作二十余年時間，從國企人事科員開始，至集團公司（私企），歷任人力資源專員、主管、部長、人力資源總監(jiān)、董事會秘書、董事長特別助理等職務，是真正從一線成長起來的職業(yè)經(jīng)理人。擅長領域：人力資源管理體系（構建與落地）、目標制訂與分解、6S推行管理、生產(chǎn)管理、企業(yè)策劃等。
課程內容
l 一.走近他——員工心態(tài)的分析
l 二.走進他——管理思維的改變
l 三.懂得他——管理技巧的提升
l 四.打動他——獲得認可的溝通
l 五.呵護他——不同性格的關愛
l 六.不慣他——處罰和淘汰技巧
l 七.鼓勵他——必要的激勵打賞
l 八.拿下他——留人和團隊建設
五、參加對象
丹陽地區(qū)青年HR100人左右（每公司限報一人）
六、報名方式：
1.請在10月27日前將報名回執(zhí)發(fā)送至624551965@qq.com
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報名回執(zhí)單
企業(yè)名稱 | 姓 名 | ||
職 務 | 聯(lián)系方式 | ||
QQ號 | 微信號 |
丹陽市人才市場
2020年10月21日