關(guān)于開展2020年丹陽市人才工作服務(wù)站

申報認(rèn)定工作的通知

為深入實施人才驅(qū)動戰(zhàn)略，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈深度融合，激發(fā)用人載體引才育才用才主體作用，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才發(fā)展良性互動，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，按照《丹陽市人才工作服務(wù)站建設(shè)實施辦法（試行）》 (丹人社發(fā)〔2020〕108號)，經(jīng)研究，決定開展2020年丹陽市人才工作服務(wù)站申報認(rèn)定工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、申報條件

（一）在我市注冊、具有獨立法人資格、人才集聚度高、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、經(jīng)營和運行狀況良好、年引進(jìn)本科以上人才（中級職稱以上、高技能人才）10 人、年銷售額達(dá) 1000 萬元的重點企業(yè)，近三年入選市級以上人才工程的企業(yè)條件可適度放寬；

在我市注冊、市場化運作、運行狀況良好、年引進(jìn)本科以上人才（中級職稱以上、高技能人才）20人的孵化機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、商會等載體。

（二）有固定辦公場所、有必備辦公設(shè)備、有懸掛統(tǒng)一標(biāo)識標(biāo)牌、有人才服務(wù)工作制度、有日常運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障。

（三）重視人才工作，定期研究相關(guān)事宜，積極主動對接企業(yè)發(fā)展所需人才。

（四）每個服務(wù)站應(yīng)配備 1 名以上熟悉人才、科技、產(chǎn)業(yè)等政策的人才服務(wù)專員。

已認(rèn)定“鎮(zhèn)江市人才工作服務(wù)站”的企業(yè), 不再參加申報認(rèn)定。

二、申報認(rèn)定程序

1.自主申報。對照《丹陽市人才工作服務(wù)站建設(shè)實施辦法（試行）》規(guī)定的設(shè)站條件，符合設(shè)站條件的單位自愿申報，報市人力資源和社會保障局。省“雙創(chuàng)計劃”人才企業(yè)、“金山英才”計劃和“丹鳳朝陽”人才計劃頂尖人才企業(yè)優(yōu)先納入申報范圍。

2.專家評審。市人才辦和市人社局組織專家進(jìn)行評審，形成評審意見。

3.社會公示。市人社局將評審?fù)ㄟ^的擬設(shè)站認(rèn)定名單在市人社局網(wǎng)站公示5個工作日。

5.發(fā)文公布。公示無異議的，由市人才辦、市人社局聯(lián)合發(fā)文公布，統(tǒng)一授予“丹陽市人才工作服務(wù)站”匾牌。

三、申報材料

（1）《丹陽市企業(yè)人才工作服務(wù)站申報表》；

（2）《丹陽市企業(yè)人才工作服務(wù)專員推薦表》；

（3）2019年人才工作開展情況（含年引進(jìn)人才情況）及今年工作打算；

（4）近三年入選市級以上人才工程的，提供相關(guān)佐證材料；

（5）提供的企業(yè)工商注冊登記、2019年銷售額等信息。

四、扶持政策

（一）對符合設(shè)站條件的企業(yè)，經(jīng)市人社部門認(rèn)定后，一次性給予3000元建站補(bǔ)貼。

（二）每年對人才工作服務(wù)站進(jìn)行評估定級，確定為優(yōu)秀等級的服務(wù)站，給予服務(wù)專員2000元的工作獎勵，優(yōu)先推薦評選省市人才工作相關(guān)獎勵，優(yōu)秀等級每年評選數(shù)量不超過總量的10%；評定為達(dá)標(biāo)等級的服務(wù)站，給予服務(wù)專員1000元的工作獎勵。

（三）設(shè)站企業(yè)在申報各類人才項目、申領(lǐng)引才補(bǔ)貼、建設(shè)人才載體、開展人才招聘、提供人才服務(wù)等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。

五、有關(guān)要求

申報表格請登錄丹陽市人才網(wǎng)（http://www.jackson988.com/）下載，申報材料請于10月15日前報市人社局人才開發(fā)科。

聯(lián)系電話：86926959

地址：丹陽市人力資源和社會保障局503室（鳳凰路85號）

附件1.關(guān)于印發(fā)《丹陽市人才工作服務(wù)站建設(shè)實施辦法（試行）》的通知.docx

附件2.丹陽市企業(yè)人才工作服務(wù)站申報表.doc