第一章 總則
第一條 為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快高技能人才培養(yǎng)，促進(jìn)高層次和高技能人才隊(duì)伍的形成，根據(jù)中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》、省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》和《鎮(zhèn)江市高級(jí)技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等文件規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 設(shè)立“丹陽市高級(jí)技能人才獎(jiǎng)勵(lì)基金”，用于本市行政區(qū)域內(nèi)有突出貢獻(xiàn)的高級(jí)技能人才的獎(jiǎng)勵(lì)、高級(jí)技能人才培養(yǎng)以及組織舉辦各類技能競(jìng)賽活動(dòng)。
第三條 本辦法所稱高級(jí)技能人才是指高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）、技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)工（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）證書獲得者。
第二章 基金來源和管理
第四條 “丹陽市高級(jí)技能人才獎(jiǎng)勵(lì)基金”由市財(cái)政列入預(yù)算，?？顚Ｓ?。
第五條 市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全市高級(jí)技能人才的評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)基金發(fā)放、管理，于每年年底向市政府報(bào)告當(dāng)年資金使用情況和下年度基金調(diào)整建議。
市財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自職責(zé)，對(duì)基金的使用和管理實(shí)施監(jiān)督。
第三章 基金使用
第六條 “丹陽市高級(jí)技能人才獎(jiǎng)勵(lì)基金”列支范圍：
（一）有突出貢獻(xiàn)高級(jí)技能人才的政府獎(jiǎng)勵(lì)；
（二）新獲得高級(jí)技師、技師、高級(jí)工證書人員一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼；
（三）新獲得國(guó)家、省、市各級(jí)“技術(shù)能手”稱號(hào)者一次性獎(jiǎng)勵(lì)；
（四）新命名“高技能人才工作室”一次性項(xiàng)目補(bǔ)貼；
（五）市級(jí)一類以上職業(yè)技能競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼；
（六）獎(jiǎng)勵(lì)為高級(jí)技能人才培養(yǎng)作出重大貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人；
（七）市人力資源和社會(huì)保障行政部門組織的有突出貢獻(xiàn)高級(jí)技能人才評(píng)審、公示、表彰等費(fèi)用。
第七條 在本市范圍內(nèi)工作的高級(jí)技能人才符合下列條件者可享受一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼或高級(jí)技能人才政府獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）擁護(hù)四項(xiàng)基本原則、熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，投身于丹陽的經(jīng)濟(jì)建設(shè)并作出貢獻(xiàn)者；
（二）職業(yè)技能處于領(lǐng)先水平，在生產(chǎn)、科研中發(fā)揮關(guān)鍵作用且成效顯著，技能競(jìng)賽中成績(jī)優(yōu)異且在行業(yè)中有一定影響，發(fā)揮傳、幫、帶作用且效果明顯；
（三）在本市行政區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)中技術(shù)工人崗位工作人員，勞動(dòng)合同期限不少于3年；
（四）在法定勞動(dòng)年齡以內(nèi)；
（五）新高級(jí)工、技師、高級(jí)技師享受一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼必須持本辦法實(shí)施期間在本市范圍內(nèi)工作獲得的技師證書、高級(jí)技師證書；
（六）新高技能人才工作室享受一次性項(xiàng)目補(bǔ)貼必須持在本辦法實(shí)施期間獲得的文件證明；
（七）經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障行政部門審核備案。
第八條 “丹陽市高級(jí)技能人才獎(jiǎng)勵(lì)基金”獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
（一）在符合第七條規(guī)定的丹陽市高級(jí)技能人才中，每年評(píng)選出50名有突出貢獻(xiàn)高級(jí)技能人才，可獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元／人。
（二）新獲得高級(jí)技師、技師證書者發(fā)給一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：2000元／人。
（三）新獲得高級(jí)工證書者發(fā)給一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：1500元/人。
（四）新獲得“高技能人才工作室”稱號(hào)者發(fā)給一次性項(xiàng)目補(bǔ)貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：10000元/個(gè)。
（五）新獲得國(guó)家、省、市各級(jí)“技術(shù)能手”稱號(hào)者發(fā)給一次性獎(jiǎng)金，標(biāo)準(zhǔn)為：國(guó)家級(jí)技術(shù)能手10000元、省級(jí)技術(shù)能手5000元、鎮(zhèn)江市級(jí)技術(shù)能手2000元、丹陽市技術(shù)能手1000元。
第九條 “丹陽市高級(jí)技能人才獎(jiǎng)勵(lì)基金”申報(bào)程序和發(fā)放辦法
（一）申報(bào)程序
1．個(gè)人申請(qǐng)；
2．用人單位推薦；
3．主管部門申報(bào)；
4．評(píng)審委員會(huì)評(píng)審考核；
5．人力資源和社會(huì)保障行政部門審批。
（二）申報(bào)“丹陽市高級(jí)技能人才獎(jiǎng)勵(lì)基金”的人員須向市人力資源和社會(huì)保障行政部門提交下列材料：
1．申報(bào)“有突出貢獻(xiàn)高級(jí)技能人才政府獎(jiǎng)勵(lì)”者須提交下列材料：
（1）“丹陽市有突出貢獻(xiàn)高級(jí)技能人才獎(jiǎng)勵(lì)基金申報(bào)表”并附事跡材料；
（2）高級(jí)技師證書、技師證書、身份證原件及復(fù)印件；
（3）經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門鑒證的個(gè)人與所在工作單位簽訂的期限為3年以上的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件。
2．申報(bào)“新獲得高級(jí)技師、技師、高級(jí)工證書一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼”者須提交下列材料：
（1）高級(jí)技師證書、技師、高級(jí)工證書、身份證原件及復(fù)印件；
（2）經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門鑒證的個(gè)人與所在工作單位簽訂的期限為3年以上的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；
（3）市人力資源和社會(huì)保障行政部門填寫的“丹陽市高級(jí)技能人才培訓(xùn)考核備案登記表”原件。
3.申報(bào)“新獲得高技能人才工作室一次性項(xiàng)目補(bǔ)貼”者須提交下列材料：
（1）領(lǐng)銜技師、高級(jí)技師的職業(yè)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；
（2）經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門鑒證的個(gè)人與所在工作單位簽訂的期限為3年以上的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；
（3）市高技能人才工作辦公室填寫的“丹陽市高技能人才工作室申報(bào)表”原件；
（4）近一年高技能人才工作室工作成果證明材料。
4．新獲得國(guó)家、省、市各級(jí)“技術(shù)能手”稱號(hào)者申請(qǐng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)，須提交下列材料：
（1）各級(jí)“技術(shù)能手”稱號(hào)證書、身份證原件及復(fù)印件；
（2）經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門鑒證的個(gè)人與所在工作單位簽訂的期限為3年以上的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；
（3）市人力資源和社會(huì)保障行政部門填寫的“丹陽市高級(jí)技能人才培訓(xùn)考核備案登記表”原件。
（三）凡按本辦法規(guī)定享受“丹陽市高級(jí)技能人才獎(jiǎng)勵(lì)基金”的人員，按規(guī)定程序經(jīng)審核后，由人力資源和社會(huì)保障行政部門將資金發(fā)放給有關(guān)單位和個(gè)人。
第十條 “丹陽市有突出貢獻(xiàn)高級(jí)技能人才”須經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審考核確定，連續(xù)評(píng)選三年。
第五章 附則
第十一條 本辦法所稱“高級(jí)技能人才”的使用單位應(yīng)按照鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局鎮(zhèn)勞社薪〔2002〕16號(hào)文件規(guī)定，同時(shí)給予其高級(jí)技術(shù)工人津貼。
第十二條 獲“丹陽市有突出貢獻(xiàn)高級(jí)技能人才”榮譽(yù)稱號(hào)后，發(fā)現(xiàn)弄虛作假或剽竊他人成果的，經(jīng)查明屬實(shí)，撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)，追回已發(fā)獎(jiǎng)金。
第十三條 本辦法由丹陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
第十四條 本辦法自2010年1月1日起施行，2012年12月31日止。