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    有效破解公務(wù)員面試中三大常見的問題
    來源:網(wǎng)絡(luò) 2015-06-02 瀏覽 87

    問題一:心理脆弱,不夠自信

    心理脆弱是廣大考生面臨的普遍問題,許多考生在考場上緊張或失控,究其原因,一是不夠自信,二是因無法把握自我。

    破解方法:針對這類問題,首先要學(xué)會自我調(diào)節(jié),努力克服自己的焦慮、緊張情緒;其次,正確認識自己的優(yōu)點與不足,并對不足加以改進;再次,訓(xùn)練自己靜心凝神的能力,保持謹慎而樂觀的態(tài)度,重要的是做好當(dāng)下;最后,對考官既要尊重又要平視,尊重是基本的禮儀要求,平視則可以減少考官給你帶來的心理壓力。中公教育專家建議廣大考生務(wù)必要隨時注意自己的心理變化,及時進行調(diào)整,尤其在臨考前更要做好這項工作。

    問題二:千篇一律,缺乏個性

    千篇一律是指考生在答題時呈現(xiàn)出來的語言風(fēng)格、答題思路很像“流水線產(chǎn)品”,過于雷同,這樣會令考官生厭,自然考生的面試成績也很難得到高分。

    破解方法:進場時避免“謝謝”的重復(fù)使用,否則會給考官拘泥于禮節(jié)的感覺。答題方面,總按照計劃、準備、實施、總結(jié)或事前、事中、事后的思路進行,沒有具體細節(jié)的內(nèi)容,顯得流于形式,或者只有辯證分析的表面,而沒有充分體現(xiàn)全面性的內(nèi)涵,對辯證法生搬硬套。中公教育專家建議各位考生在面試答題時要在基本知識要點的指導(dǎo)下,充分發(fā)揮自己個性,結(jié)合自己的專業(yè)背景、知識結(jié)構(gòu)、性格特點、行為方式等多方面爭取脫穎而出。

    問題三:儲備不足,缺乏內(nèi)涵

    知識儲備反映的是一個人基本的知識水平和素養(yǎng),可以從分析問題和解決問題上來體現(xiàn)。根據(jù)中公教育專家的經(jīng)驗,考生在這方面暴露的問題是最突出的,也是比較致命的??忌治鰡栴}的方法或者說思維方式存在很大的問題,主要體現(xiàn)在答題時邏輯性不強、答題內(nèi)容不全面,缺乏具體應(yīng)對措施等,還有就是對社會缺乏基本的了解,而關(guān)注社會、了解政策應(yīng)當(dāng)是準公務(wù)員必須做到的。另外,很多題目都涉及到本省市、區(qū)的新聞熱點,尤其是一些引起廣泛關(guān)注的事件,考生們在備考時一定要高度關(guān)注。

    破解方法:現(xiàn)在的面試題目很靈活,考生一定要注意日常積累??梢灾饕ㄟ^兩個方面來改善:一是平時注意留心生活、留心本省市、區(qū)新聞、留心與所報崗位相關(guān)的專業(yè)知識內(nèi)容,可以采取上網(wǎng)閱讀、收看新聞報道、實習(xí)體驗等多種形式來積淀知識和經(jīng)驗;二是注重思維方法的訓(xùn)練,提高思維能力。通過全面“武裝”讓自己在公務(wù)員面試考場所向披靡。
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