一、活動(dòng)背景

隨著招聘渠道的開發(fā)，越來(lái)越多的HR開始使用新媒體做招聘，在現(xiàn)在大科技時(shí)代和疫情疊加背景下，向新媒體渠道轉(zhuǎn)型，已經(jīng)是招聘渠道管理中不得不提上日程的話題了。為幫助企業(yè)掌握招聘的新渠道和新方法，丹陽(yáng)人才市場(chǎng)特舉辦《招聘的新認(rèn)知、新渠道和新方法》線上培訓(xùn)。

二、活動(dòng)時(shí)間

2020年4月29日（周三）半天（19:00——20:30）

三、活動(dòng)地點(diǎn)

線上培訓(xùn)

四、活動(dòng)主題、內(nèi)容

講師介紹

《招聘的新認(rèn)知新渠道和新方法》    歐陽(yáng)澤林先生

泛招聘求職領(lǐng)域自媒體人，從業(yè)人力資源服務(wù)行業(yè)十余年，從2012年對(duì)“社交招聘”創(chuàng)建百科詞條開始至今，一直熱衷于積極倡導(dǎo)招聘創(chuàng)新（社交招聘和移動(dòng)招聘）和升級(jí)（雇主品牌和個(gè)人品牌），曾作為部門負(fù)責(zé)人和聯(lián)合創(chuàng)始人等高管身份參與建設(shè)過人力資源領(lǐng)域的區(qū)域型/平臺(tái)型/社交型/工具型/服務(wù)型/社群型/內(nèi)容型產(chǎn)品生態(tài)。近幾年累積30多家知名企業(yè)全國(guó)招聘團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)客戶，也成為了多個(gè)人力資源機(jī)構(gòu)的論壇峰會(huì)受邀分享嘉賓，多家人力資源乙方服務(wù)公司戰(zhàn)略和品牌營(yíng)銷顧問及內(nèi)訓(xùn)講師；上千位“招聘微達(dá)人”付費(fèi)招聘官學(xué)員，近百萬(wàn)文字論道“招聘的技術(shù)與招聘的藝術(shù)”。歐陽(yáng)澤林被廣大粉絲/學(xué)員/客戶/媒體/機(jī)構(gòu)/賦予“社交招聘”、知名人力資源招聘自媒體人、雇主品牌和個(gè)人品牌領(lǐng)域KOL、招聘創(chuàng)新先鋒、招聘人氣講師、中國(guó)人力資源科技影響力TOP100、中國(guó)人力資源社交媒體創(chuàng)新TOP50等榮譽(yù)和稱號(hào)。

課程內(nèi)容

（一）脈脈和知乎的人才挖掘搜索技巧實(shí)操演示

（二）抖音和找到的人才挖掘搜索技巧實(shí)操演示

（三）短視頻內(nèi)容如何更好的應(yīng)用于招聘場(chǎng)景

（四）職業(yè)機(jī)會(huì)的產(chǎn)品化和雇主品牌的內(nèi)容化案例

五、參加對(duì)象

丹陽(yáng)地區(qū)青年HR100人左右

丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)

2020年4月14日