在事業單位面試備考中，考生一定要注意邏輯思維能力的培養。

邏輯思維能力與語言的表述能力有密切的聯系。邏輯思維能力的提升，能夠提升我們的語言表述能力，讓考生的表述更容易被考官所理解。

面試和日常交流的邏輯表述有很大的不同。

其中最大的不同在于考官和我們沒有共同的生活沉淀，一旦進行簡略交流，就會出現自我感覺說得很有邏輯，但別人就是聽不明白的現象。而又因為面試時間非常有限，考官不能像我們的朋友或者家人一樣了解我們的說話方式，同時他也沒有之前的對我們背景知識進行填補，就會認為我們的邏輯不清。而我們自己呢，還認為自己表達的很清楚。

比如舉一個日常的生活例子。有人問：包子怎么樣?第一次聽到這個問題都會產生一些疑問，什么包子、為什么問我、我應如何回答?但如果是和我一起工作三年的同事問這個問題，我馬上就會清楚怎么答。因為這三年每天早上我都會在吉祥包子鋪吃酸菜餡包子。所以這個問題的標準問法就是：“吉祥包子鋪的酸菜餡包子怎么樣?”這樣一解釋就很明了。為什么會有這種現象存在呢?因為有了之前大量的共同生活沉淀，所以在交流過程中有一定的簡略描述也并不影響理解，但在考場上這一習慣就會讓考官感到沒有邏輯性。

那么怎樣能提升自己的邏輯思維能力?

語言邏輯練習不在“刻苦”在于“方法”。所謂方法，就是說訓練讓沒有共同生活沉淀的人，能夠在短時間內明晰你說的話。想要彌補自己在邏輯思維與語言表述上的欠缺，一定要有人訓練、幫助你。這樣長期的訓練后，考生一定可以在面試環節中出色發揮。

專家建議，事業單位面試不是自我感覺的體現，而是要得到考官認可的表述。面試不是語言流利的演講，而是流利過程中的邏輯清晰讓考官走進你的答題模式。當然面試答題過程中需要注意很多，但是邏輯性的體現可以助考上在眾多遴選者之間提升自己的語言認可度，只有提高了思維的邏輯性，才能改善語言的表達能力。