英文簡歷按照中文簡歷寫，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。一份簡約、地道的英文簡歷會(huì)讓你的PK實(shí)力瞬間增強(qiáng)?，F(xiàn)在不僅是求職外企要英文簡歷，越來越多的公司因?yàn)榕c外企打交道，也需要員工能勝任語言關(guān)。這期百度校園就為你支招，如何避開英文簡歷寫作的陷阱，從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。

1、拒絕簡歷模板

HR有句話“簡歷看能力”，專業(yè)的HR一眼就能看出簡歷的好壞。通過簡歷，他們對(duì)你的能力也會(huì)有大體的了解。很多人喜歡用模板制作自己的簡歷，但根據(jù)HR的統(tǒng)計(jì)，套用簡歷模板得到面試機(jī)會(huì)的概率非常小。

2、簡潔專業(yè)至上

沒有人愿意看太冗長的句子，HR看簡歷是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右。目的明確、語言簡練是簡歷勝出的前提。如在教育背景中寫專業(yè)課程時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，只需要根據(jù)面試職位，有針對(duì)性的列出重點(diǎn)內(nèi)容即可。

3、誠實(shí)為先

寫簡歷的原則是不要撒謊，但要懂得“揚(yáng)長避短”。簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題，一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實(shí)事求是，千萬不要夸張。面試官是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了通關(guān)資格。

4、淡化政治面貌

如果中英文簡歷一起遞交，建議不寫政治面貌，因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ鳎尘爸械恼紊试缴僭胶?，起碼沒必要讓外企HR知道。

5、豐富工作經(jīng)驗(yàn)

剛畢業(yè)，何來工作經(jīng)驗(yàn)？其實(shí)，兼職、實(shí)習(xí)、實(shí)踐，以至于參加的一些課外活動(dòng)中，協(xié)助出版學(xué)校刊物、舉辦活動(dòng)，展覽、宣傳……都可算是工作經(jīng)驗(yàn)。表達(dá)起來要有針對(duì)性地展開，列出那些與所找工作相關(guān)的項(xiàng)目重點(diǎn)介紹。

6、軟件

平時(shí)同學(xué)們在表示對(duì)什么事情有一定了解時(shí)，最愛用“familiar”（熟悉）這個(gè)詞，其實(shí)在英文中，“familiar”是一個(gè)很弱的字眼，說明你不熟練，不常用。如果幾個(gè)軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名。完全沒把握的，就不要寫。

7、資格證書

TOEFL、GRE和GMAT建議都不寫，因?yàn)橐话愎静辉敢夤陀煤芸炀鸵鰢娜?，誰會(huì)愿意招個(gè)“臨時(shí)工”呢，除非你只是想通過這些考試提高并驗(yàn)證自己的英語能力。此外，有些人將注冊會(huì)計(jì)師籠統(tǒng)地翻譯成CPA，但全世界各國都有自己的CPA，有些是互不承認(rèn)的，所以一定要寫上國別，寫明考取年份。

8、語言要謹(jǐn)慎

外企很看重英文能力，要盡量保證語言在拼寫、語法、句式上不要出差錯(cuò)。另外，要盡量避免不當(dāng)使用術(shù)語、簡稱、縮寫，不但容易產(chǎn)生距離感或賣弄感，還容易令人誤解。此外，有些縮寫往往會(huì)給人一種過于隨便的感覺。

9、姓名

避免用粵語發(fā)音拼寫姓氏，比如,“王”寫成Wong,“李”寫成Lee。這只是香港人的拼法,并非國際通用；將來公司為你辦護(hù)照準(zhǔn)備出國公干時(shí),公安局不會(huì)批準(zhǔn)你用粵語拼音。此外，有中國人用外國人的姓,如“JohnSmith”,如果你用外國人的姓,別人會(huì)認(rèn)為你是外國人,或者你父親是外國人,或者你嫁給了外國人,除非你正是這幾種情況之一,最好不要“崇洋媚外”地起一個(gè)外國姓。

10、關(guān)于“我”

正規(guī)英文簡歷多用點(diǎn)句（bulletpoint），避免用大段文字，以動(dòng)詞開頭，是沒有“我”的。當(dāng)然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。