一、講座的背景 ：

“供給側改革”是今年兩會熱點和政府工作報告的重點，自去年底的中央經濟工作會議后，以去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務為重點的供給側結構性改革正式啟動。其中降低成本（企業顯性成本）中的財稅成本、人力成本會有哪些變化，是企業普遍高度關注的重大問題。

今年五月一日起全面推開營改增、個人所得稅改革、金稅三期個人所得稅客戶端上線、公積金政策調整、審計變化等變化，企業人力資源必將在年內調整各種合作模式、薪酬結構設計發放模式等，幫助企業穩健發展。

隨著《勞動合同法》修訂的呼聲越來越高，在現實情況下，如何控制失衡狀態下的用工風險與成本，如何在大眾創業萬眾創新政策指引下實行用工變革。

二、講座的提綱：

（一）政策演變：供給側改革下的人力資源政策演變，歷史經驗與企業需要關注事項分析；

（二）、財稅減負：營改增試點理解、個稅改革進程、各類稅賦（增值稅、企稅、個稅優化模式）分析與應用，人力資源服務業勞務派遣、外包的報價模式調整建議；

（三）保障底限：社會保險費率政策調整與社保審計、稽核評估形式；公積金政策帶來的成本變化；

（四）用工變化：用工政策變化路徑、用工風險要點提醒、 “企業小微化”與“聯合雇主化”的靈活用工模式應用等

三、講師介紹：

方曉 人力成本精算專家 上海人才服務行業協會、寧波人才服務行業協會、廣西人才服務行業協會專家顧問、上海企業家聯合會專家顧問、上海市社科院經濟研究所講師顧問、萬寶盛華中國區專家，從事人力資源行業二十二年工作經驗；具有豐富的知識面，融勞動規范學、勞動財稅學、勞動統計學為一體的企業人力成本精算優化技巧與薪酬結構拆分實務操作經驗；精通企業用工模式設計、員工關系處理、人力資源外包與勞務派遣操作；對企業用工風險預防、審計、控制具有獨到的解決方法與手段。

四、活動時間地點：

時間：2016年6月7日（周二）下午2:00-4：30

地點：丹陽人才市場七樓（云陽路32號）

聯 系 人：王夢羚（人才市場招聘部） 郵 箱：462066732@QQ.com

聯系電話：86578999

五、報名回執：

請于6月2日（周四）中午前將回執發到462066732@qq.com郵箱。

【溫馨提示】人力資源協會會員免費，非會員企業收費100元，如參加請準時出席

丹陽市人力資源協會

2016年5月30日