各市人力資源社會保障局,昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局,省直有關單位,中央和國家駐蘇有關單位人事(干部)處,省軍區政治部干部處:
為深入實施創新驅動發展戰略和人才優先發展戰略,進一步加強高層次人才隊伍建設,激勵更多人才為建設“強富美高”新江蘇作出更大貢獻,根據《江蘇省有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》(蘇政發〔1999〕71號)相關規定,經研究決定,2016年開展江蘇省有突出貢獻的中青年專家選拔工作,現就有關事項通知如下:
一、推薦指標
經省政府批準,今年全省選拔有突出貢獻的中青年專家數量控制在200名以內(含高技能人才),省人力資源社會保障廳緊緊圍繞省委省政府的決策部署,統籌兼顧,突出重點,結合各地、各部門及各單位人才總量、發展趨勢等情況,按1:1.5的比例下達推薦人選指標數(見附件1),請嚴格按照下達的指標數開展推薦工作。未下達指標的省直有關部門推薦符合條件的人選,原則上不超過1人。
二、選拔范圍
在我省境內企事業單位中,長期辛勤工作,在一線崗位上取得突出業績,做出重要貢獻,其業績、成果和貢獻為同行和社會認可的專業技術人才、高技能人才。
公務員及參照公務員管理人員不在選拔范圍之內。
三、選拔條件
在符合蘇政發〔1999〕71號文規定的基本政治條件前提下,堅持以“高精尖缺”為導向,注重選拔一線創新創業人才。
(一)專業技術人才
推薦人選一般應當具有高級專業技術職稱,專業技術職稱未達高級而實績特別突出者也可破格申報,年齡在55周歲以下(1961年1月1日以后出生),并具備下列條件之一:
1.自然科學研究方面有創造性,達到國內領先或先進水平的;
2.技術上有重大發明創造或重大技術創新,在國內處于先進水平的;
3.社會科學研究方面卓有建樹,在國內省內有較高知名度,為專業領域同行廣泛認可的;
4.完成國家或省重點工程、重大科技攻關或者在大中型企業技術改造以及在消化引進高科技產品、技術項目中,創造性地解決了重大技術難題,其技術水平處于國內先進或省內領先地位,并取得顯著經濟效益或社會效益的;
5.組織實施科研成果的轉化應用和中試生產,推動高新技術產業化和產學研緊密結合,促進我省中小企業技術進步等方面業績突出,并取得了顯著經濟效益或社會效益的;
6.長期在醫療衛生第一線工作,醫療技術精湛,多次成功地診治疑難危重病癥,成績突出,在全省同行中有一定聲譽,并總結出一套有效方法,得到同行肯定的;
7.長期從事教育工作,在教書育人方面成績卓著,在學科建設、人才培養等方面發揮了重大作用,在全省同行中享有較高聲譽,所創建的新教學方法在一定范圍內產生實際效果,經省以上教育行政部門鑒定具有普遍推廣價值的;
8.長期在農業生產或農業科技推廣第一線工作,在成果轉化、技術改進和推廣服務等方面做出優異成績,為推動農業科技進步和農村經濟發展做出重大貢獻,在省內外產生重大影響,并取得顯著經濟效益或社會效益的;
9.在管理工作中,能結合實際運用現代管理科學理論,提出切實可行的科學管理方法或做出正確決策,并在其方法或決策指導下取得了顯著經濟效益或社會效益,其水平處于國內先進或省內同行領先地位的;
10.在其它專業技術工作或管理工作中,成績特別優異,對本省精神文明或物質文明建設有重大貢獻,取得顯著經濟效益或社會效益,在國內同行中享有一定聲譽的;
11.在推進創新創業工作實踐中,能夠組織領導和親自參與了企業內重要攻關,集聚一定數量的高層次人才,開發的新技術新產品具有自主知識產權、處于國內先進水平,產品市場廣,企業成長性好,銷售收入高的。
(二)高技能人才
長期工作在生產服務崗位第一線,技藝精湛,貢獻突出,一般應為高級技師(國家職業資格一級)或具有相應高級職業技能水平,年齡在55周歲以下(1961年1月1日以后出生),并具備下列條件之一:
1.在開發新產品,推廣新技術、新工藝、新方法業績貢獻突出,產生較大的經濟效益和社會效益;
2.在培養高技能人才,傳授技藝方面成績突出,在全省甚至全國某一領域有較大影響的;
3.在開展技術革新、技術改造活動中解決重大技術難題,在同行中有較大影響的;
4.在本職業(工種)中,具備某種絕招絕技,在全國具有一定的知名度。
四、選拔程序
采用個人申報、組織評審、自下而上逐級推薦選拔的辦法。具體程序如下:
(一)省轄市屬及以下企事業單位的人選,按照人事行政隸屬關系逐級向上推薦人選;省屬企事業單位人選由省級業務主管部門推薦;省屬轉制單位、在蘇無業務主管部門的國家有關部門駐蘇企事業單位的推薦人選,由所在地人力資源社會保障部門選拔推薦。駐蘇部隊高校、科研院所推薦人選,由省軍區政治部干部處受理。昆山、泰興、沭陽3個省管試點市(縣),仍按往年行政隸屬關系逐級向上推薦人選。
(二)推薦人選名單及其主要業績材料須由人選所在單位予以公示。各省轄市人力資源社會保障部門、各有關單位須將上報人選在一定范圍內公示,公示時間為5天,公示無異議后報省人力資源社會保障廳。
(三)省人力資源社會保障廳負責組織專家對推薦人選進行評審,確定省有突出貢獻的中青年專家候選人名單,報省政府批準。
五、入選專家的獎勵
由省政府公布并授予榮譽稱號,頒發證書,并發給一次性獎金2萬元,免征個人所得稅。同時,根據《江蘇省有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》相關規定,入選專家所在單位應當給予專家一定的獎勵。
六、材料報送
請接到通知后,抓緊開展選拔推薦工作,并按規定時間將以下材料報送省人力資源社會保障廳專家和國際合作處:
(一)個人申報材料
1.《專家情況登記表》一式3份(軟件下載及填寫說明請看附件2,業績貢獻一欄限500字),加蓋省轄市人力資源社會保障局或省直主管部門公章,并報送電子文檔(RPU格式)。
2.附件材料1份,包括個人最高學歷證書、職稱證書、職業資格證書復印件、身份證復印件;近5年發表的代表本人學術水平的主要論文、論著復印件;近5年獲獎證書復印件;專利證書復印件;其他能證明自己突出業績貢獻的材料等。
上報材料若涉密,須作脫密處理,個人申報材料一概不退。請務必將《專家情況登記表》與附件分開裝訂。各市、各部門及有關單位要嚴格審核證書原件與復印件,逐一核對,確保真實。
(二)統一報送材料
1.綜合報告1份,內容包括人選推薦、專家評議、公示等情況(涉密人員要注明),加蓋省轄市人力資源社會保障局或省直主管部門公章。
2.推薦人選情況匯總表和推薦人選材料。
3.報送人選數據盤1張。
今年江蘇省有突出貢獻的中青年專家選拔仍采用人社部特貼專家選拔信息采集軟件,請申報人下載相關軟件并填寫《專家情況登記表》,在打印裝訂紙質材料時,請將封面更改為《江蘇省有突出貢獻的中青年專家情況登記表》。
每位專家申報材料須用標準檔案袋封裝,并于檔案袋正面粘貼統一封面,封面可從省人社廳網站(www.jshrss.gov.cn)按“服務大廳—下載專區—人事人才”順序查找下載“個人申報材料封面(突貢)”。報送材料中請注明聯系人及電話。請于2016年6月16日前將專業技術人才申報材料報送至省人力資源社會保障廳專家和國際合作處,高技能人才申報材料分別報省人力資源社會保障廳職業能力建設處、省機關事業單位工人技術等級崗位考核辦公室,除特殊情況且事前向我廳專門來函同意外,逾期報送材料不予受理。
推薦選拔江蘇省有突出貢獻的中青年專家,是省委、省政府深入實施科教與人才強省戰略、創新驅動發展戰略,加強高層次人才和高技能人才隊伍建設的重要舉措。各市、各部門及有關單位要以高度負責的精神和嚴謹細致的工作作風,認真組織好推薦工作。要按照通知要求,嚴格選拔條件和推薦標準,把對人選質量要求放在首要位置,加強對申報材料的審核,確保真實性、準確性、完整性,好中選優。各市非公經濟企業推薦人選所占比例一般不少于30%。江蘇省有突出貢獻的中青年專家與享受政府特殊津貼人員不可同時申報。
七、聯系方式
(一)省人社廳專家和國際合作處
聯系人:鄭瑜 蔣晨晨(025)83236098(兼傳真)
地址:南京市中山北路49號機械大廈2904室
郵編:210008 電子郵箱:js83236098@126.com
(二)省人社廳職業能力建設處
聯系人:胡倩 (025)83276077(兼傳真)
地址:南京市北京西路22號717室
郵編:210008 電子郵箱:huqian@jshrss.gov.cn
(三)省機關事業單位工人技術等級崗位考核辦公室
聯系人:徐俊芳 (025)83236120(兼傳真)
地址:南京市中山北路49號機械大廈2514室
郵編:210008 電子郵箱:xujunfang@jshrss.gov.cn
附件:1.2016年江蘇省有突出貢獻的中青年專家人選推薦指標數
2.軟件下載及《專家情況登記表》填寫說明
江蘇省人力資源和社會保障廳
2016年5月6日
(此件主動公開)
附件2:
高級專業技術人員管理軟件下載使用說明
一、工具下載
訪問東方智辰公司網站http://www.zhichen.com.cn/,點擊首頁上端菜單中的“下載中心”->“智辰軟件”,在左邊的軟件列表中點擊“人力資源和社會保障部”,列表中的“人社部政府特殊津貼信息采集工具”(2016.3.4版本)即為下載目標,點擊最右側“下載”進入下載頁面,下載“個人信息采集工具”。
二、工具安裝
對下載的安裝文件壓縮包進行解壓縮,雙擊安裝文件,默認安裝至程序安裝完成。
三、表格填寫
運行安裝好的“人社部政府特殊津貼個人信息采集工具”,逐頁、逐項如實填寫個人信息。在光標定位到填寫單元格時,在窗口下方會有相對應的填寫說明。
填寫過程中,請及時點擊窗口上方最左側的“保存”按鈕,保存個人信息(未填完全部信息時,可以不檢查錄入數據合法性)。
四、生成表格
填寫完成后,請點擊窗口上方“打印”按鈕,打印出《專家情況登記表》,并認真校對。然后,請點擊窗口上方的“生成報送”按鈕,生成數據文件,數據文件以申報人姓名命名。
將一式三份的《專家情況登記表》和生成的數據文件一并逐級上報。
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