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    關(guān)于組織參加第三屆鎮(zhèn)江市十佳HR經(jīng)理人評(píng)選活動(dòng)的通知
    2023-04-10 瀏覽 261

      關(guān)于組織參加第三屆鎮(zhèn)江市十佳HR經(jīng)理人評(píng)選活動(dòng)的通知

     

    為表彰和宣傳一批引領(lǐng)我市人力資源發(fā)展的優(yōu)秀HR經(jīng)理人,推廣先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),激勵(lì)他們努力推動(dòng)區(qū)域人力資源管理水平的提升,并借此擴(kuò)大丹陽地區(qū)HR經(jīng)理人在鎮(zhèn)江乃至長三角聯(lián)盟城市業(yè)間的影響力。經(jīng)研究決定,組織人事經(jīng)理參加第三屆鎮(zhèn)江市十佳HR經(jīng)理人評(píng)選活動(dòng),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

    一、活動(dòng)時(shí)間

    2023年4月3日-5月10日

    二、評(píng)選資格

    目前在丹陽市企事業(yè)單位從事HR管理工作,符合下列要求者均可報(bào)名參加:

    (一)職位要求

    HR經(jīng)理、HR高級(jí)經(jīng)理、HR總監(jiān)、HR副總等職位。

    (二)任職年限

    五年以上HR經(jīng)理(同等或以上職位)任職經(jīng)歷。

    (三)企業(yè)規(guī)模要求

    服務(wù)企業(yè)規(guī)模需滿足以下任一要求:

    1. 員工規(guī)模:員工人數(shù)達(dá)800人以上;

    2. 經(jīng)營收入規(guī)模:2022年度單位經(jīng)營收入達(dá)到4000萬元以上;

    3. 注冊(cè)資金規(guī)模:民營企業(yè)注冊(cè)資金在500萬人民幣以上,國營企業(yè)注冊(cè)資金在1000萬元人民幣以上,外商投資企業(yè)注冊(cè)資金在1000萬美元以上,其他類型企業(yè)注冊(cè)資金在1000萬元人民幣以上。

    (四)其他要求

    1. 遵守國家法律法規(guī),有較高職業(yè)素養(yǎng),對(duì)公司整體發(fā)展、戰(zhàn)略制定產(chǎn)生積極作用,鎮(zhèn)江地區(qū)人資管理業(yè)界有較高知名度和影響力;

    2. 在企業(yè)人資管理體系建設(shè)及創(chuàng)新方面有不俗表現(xiàn)或特別貢獻(xiàn);

    3. 妥善處理勞資關(guān)系,在企業(yè)管理層面和員工中具備良好的口碑;

    4. 已獲得長三角或鎮(zhèn)江市“十佳”稱號(hào)的HR管理者不再參加本次評(píng)選活動(dòng)。

    三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

    1. 領(lǐng)導(dǎo)力:高瞻遠(yuǎn)矚,運(yùn)籌統(tǒng)御,提煉和闡釋企業(yè)使命、愿景、核心價(jià)值觀,參與企業(yè)戰(zhàn)略決策,制定企業(yè)中長期人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌人力資源配置和運(yùn)行;

    2. 創(chuàng)造力:與時(shí)俱進(jìn),革故鼎新,在人力資源管理機(jī)制、規(guī)章制度、運(yùn)行模式、流程方法、工具運(yùn)用方面,不斷創(chuàng)新,持續(xù)改進(jìn);

    3. 執(zhí)行力:勤勉敬業(yè),求真務(wù)實(shí),遵守國家政策法律、企業(yè)規(guī)章制度,構(gòu)建人力資源管理的體系、流程,保持穩(wěn)定、高效的運(yùn)行,積極防范和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件;

    4. 學(xué)習(xí)力:謙虛好學(xué),學(xué)以致用,自覺帶頭學(xué)習(xí),營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,推動(dòng)全員整體素質(zhì)提高,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),打造人力資源管理專業(yè)團(tuán)隊(duì);

    5. 影響力:正派公道,親和友善,以其貢獻(xiàn)和業(yè)績,為個(gè)人與其所在企業(yè)獲得政府、行業(yè)和社會(huì)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì),在區(qū)域、行業(yè)內(nèi)有良好的社會(huì)聲譽(yù),在企業(yè)內(nèi)部得到領(lǐng)導(dǎo)和員工的高度認(rèn)可和贊譽(yù)

    四、評(píng)選原則

    1. 公開原則:評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、條件和過程及評(píng)選結(jié)果全部公開。

    2. 公平原則:評(píng)選條件平等、評(píng)選機(jī)會(huì)均等。

    3. 競(jìng)爭(zhēng)原則:堅(jiān)持通過比較鑒別,層層篩選,擇優(yōu)確定人選。

    4. 專業(yè)原則:專家綜合評(píng)定。

    五、報(bào)名須知

    1.參評(píng)個(gè)人按要求填寫報(bào)名表并提交企業(yè)簡(jiǎn)介(800字以內(nèi))、個(gè)人簡(jiǎn)介(400字以內(nèi))、所在企業(yè)評(píng)價(jià)表、HR經(jīng)理任職期間的成功人力資源管理案例1份、2寸藍(lán)底免冠證件照(電子版),上述材料均應(yīng)提供書面材料及電子版文檔。報(bào)名表、企業(yè)簡(jiǎn)介、個(gè)人簡(jiǎn)介、所在企業(yè)評(píng)價(jià)表等書面材料均須由工作單位、推薦單位蓋章,方為有效。報(bào)名材料報(bào)丹陽人才市場(chǎng)

    2.在上報(bào)的文字材料中,如涉及以下內(nèi)容的,需提供原件的復(fù)印件及電子版:

    (1)在省市、縣(區(qū))級(jí)區(qū)域擔(dān)任相關(guān)社會(huì)職務(wù)證明材料;

    (2)個(gè)人獲得或者幫助企業(yè)獲得國家、省市、縣區(qū)級(jí)別的相關(guān)榮譽(yù)證書,如文明單位、勞動(dòng)保障A級(jí)誠信企業(yè)等證書;

    (3)主持編制或獨(dú)立制訂創(chuàng)新的管理模式、規(guī)章制度相關(guān)證明文本材料,著書或在省市級(jí)以上專業(yè)內(nèi)刊、雜志發(fā)表專業(yè)文章、論文等;

    (4)個(gè)人學(xué)習(xí)及培訓(xùn)成果相關(guān)證書。

    六、報(bào)名方式

    聯(lián)系人:趙子陽、鄧勇俊  聯(lián)系電話:86571197

    聯(lián)系郵箱;624551965@qq.com

    附件:1.第三屆鎮(zhèn)江市十佳HR經(jīng)理人評(píng)選活動(dòng)參評(píng)報(bào)名表;

        2.第三屆鎮(zhèn)江市十佳HR經(jīng)理人評(píng)選活動(dòng)所在企業(yè)評(píng)價(jià)表;

        3.第三屆鎮(zhèn)江市十佳HR經(jīng)理人評(píng)選活動(dòng)參評(píng)人申報(bào)資料(封面模板);

        4.“人力資源管理案例”基本要求;

        5.第三屆鎮(zhèn)江市十佳HR經(jīng)理人評(píng)選活動(dòng)評(píng)委初評(píng)評(píng)分表;

        6.第三屆鎮(zhèn)江市十佳HR經(jīng)理人決賽評(píng)分細(xì)則。

                         

    丹陽市人力資源管理辦公室

    2023年3月31日


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