丹陽市青年HR“雛鷹培育計劃”培訓

《如何運用數(shù)字技術做好識人用人》

一、活動背景

數(shù)字時代，隨著信息獲取渠道的多元化及輿論監(jiān)管力量強化，企業(yè)面臨愈發(fā)透明及激烈的市場競爭，5G、云計算、大數(shù)據(jù)、萬物互聯(lián)等技術快速發(fā)展，市場趨勢逐漸從根本上顛覆傳統(tǒng)組織管理、經(jīng)營模式，阿米巴經(jīng)營模式、液態(tài)組織、“人單合一”模式等新型經(jīng)營管理模式層出不窮，完善及優(yōu)化適應于數(shù)字時代的人才管理體系越來越成為企業(yè)人才管理的“焦點”。如何更好打破傳統(tǒng)人才管理“僵局”，實現(xiàn)人才適配與深度“挖潛”，成為企業(yè)管理者的主要難題；人才管理、搜尋、了解企業(yè)內外部人才并明確其與組織、崗位的適配性對于企業(yè)高效發(fā)展具有重要意義。為幫助企業(yè)積極面對新形勢、提升人力資源管理水平、構建和諧勞動關系，丹陽人才市場特舉辦《如何運用數(shù)字技術做好識人用人》培訓。

二、活動時間

2023年2月16日（周四）（19:00——20:30）

三、活動方式

線上培訓

四、活動主題、內容

（一）講師介紹

周勇剛 老師

上海雍荃教育科技有限公司總經(jīng)理，浙江湃思大數(shù)據(jù)技術服務有

限公司董事長。國務院國資委特聘專家，清華大學中國企業(yè)家思想研

究中心研究員，中國政法大學特聘教授，國家職業(yè)資格人力資源管理

師面試官，上海市就業(yè)促進中心職業(yè)指導專家，寧波市首屆“泛 3315

計劃”人力資源創(chuàng)新團隊負責人，2020 年寧波市十佳就業(yè)導師，寧

波市創(chuàng)業(yè)導師，寧波市拔尖人才。曾任中國國際技術智力合作公司人才評鑒中心副主任，上海市委組織部廠長經(jīng)理人才公司首席人才測評師，美資 Kenexa 人才服務公司首席顧問。領銜開發(fā)基于大數(shù)據(jù)的 PPIS 職業(yè)潛能評估技術和智慧人才管理系統(tǒng)，國際管理學會第六屆中國管理大會獲管理貢獻獎。主要研究方向：大數(shù)據(jù)人才評價、領導力開發(fā)、戰(zhàn)略人力資源管理、員工激勵體系建設、數(shù)字化人才管理轉型、人才供應鏈建設。

（二）課程內容

1.識人選人的底層邏輯

2.數(shù)字技術破解識人選人難題

3.如何使用數(shù)字技術提升招聘效率

4.如何使用數(shù)字技術留住骨干員工

5.從識人選人到用人留人的一站式解決方案

6.如何成為數(shù)字化時代的超級個體？

五、參加對象

丹陽地區(qū)