崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等事項的具體實施； 2、協(xié)助上級建立、健全人力資源六大模塊； 3、負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)文件、流程的建立、優(yōu)化和完善； 4、負(fù)責(zé)上級臨時交辦的事項。 任職資格 1、大專及以上文化水平，專業(yè)不限； 2、具備3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓(xùn)、績效任一模塊為佳； 3、有生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗； 4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 5、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 6、具備較強的公文及相關(guān)函件協(xié)作能力，能熟練使用常用的辦公軟件