崗位職責與要求： 1、主要負責審核公司各項規章制度、糾紛處理、協議、合同等，以符合法律要求、預防法律風險； 2、本科及以上學歷，法律相關專業；有相關工作經驗優先考慮； 3、有較強的責任心、扎實的法律基礎知識、較強的邏輯思維能力； 福利待遇： 1、社保：五險，住房公積金； 2、假期：每年有帶薪事假15天，帶薪病假7天、探親假15天，及婚假、產假等各種福利假期； 3、食：公司提供免費工作餐； 4、員工關懷：定期旅游、體檢、年功獎、文體活動，助學基金、互助基金、節日禮品等； 5、其他福利：生活/安家補助，班車接送，符合條件的享有購房補貼和購車補貼、油貼。 培訓與職業發展： 1、公司為員工提供各種培訓機會，如入職培訓、崗位技能培訓、轉崗培訓等，幫助其提高專業技能和業務水平； 2、公司建立管理職務、技術職稱、員工技能等級多種職業發展通道和晉升機制。