崗位職責(zé)： 1.、協(xié)助上級進行日常生產(chǎn)管理工作，提高產(chǎn)量，減少不良率，確保按時交貨，并及時匯報與生產(chǎn)狀況相關(guān)的一切事項。 2. 安排進行生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、安全方面的培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題（如不良率等），分析原因，并及時解決。 3、總結(jié)、分析、檢討本班次生產(chǎn)情況并解決相關(guān)問題，執(zhí)行現(xiàn)場5S管理和持續(xù)改善，并向上級匯報。 4、積極開展生產(chǎn)數(shù)據(jù)指標會議，并有效落實相關(guān)決議。 5、熟悉Excel、Word 、PPT等辦公軟件。 6、做好團隊人員的梯隊培養(yǎng)。 7、經(jīng)過0.5-1年培養(yǎng)，培養(yǎng)中會涉及生產(chǎn)、技術(shù)、品控、成本等內(nèi)容，根據(jù)自身的最終能力評定安排最終的工作崗位。 任職要求： 1、年齡25-35歲，中專以上文化程度，有5人以上團隊管理經(jīng)驗?zāi)芰?，具?-3年以上生產(chǎn)班長崗位工作經(jīng)驗。 2、具備良好的責(zé)任心及結(jié)果導(dǎo)向，具有優(yōu)秀的團隊凝聚力。 3、具有較強組織、協(xié)調(diào)、溝通及邏輯思維能力，積極主動，工作認真，細致，嚴謹，原則性強，執(zhí)行力好。 4、有計劃管理能力、管理潛質(zhì)以及自我批判的精神，以身作則，做好模范榜樣，為人正直。 5、培養(yǎng)方向：生產(chǎn)班長 → 生產(chǎn)主任 → 生產(chǎn)課長。