崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、實(shí)施、推動(dòng)人力資源各個(gè)體系的建設(shè)、推行、完善； 2、建立完善人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度、流程，并貫徹落實(shí)； 3、編制人力資源招聘計(jì)劃，組織完成招聘配置工作； 3、組織培訓(xùn)與開發(fā)工作； 4、負(fù)責(zé)開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)； 5、薪酬福利、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系管理； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人資資源或工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、熟練操作人力資源六大模塊，5年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、認(rèn)同公司發(fā)展目標(biāo)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感； 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力； 5、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)、人事工作業(yè)務(wù)流程； 6、部門統(tǒng)籌及管理能力。 公司福利：五險(xiǎn)一金、雙休、節(jié)假日福利、夏季高溫福利、每年免費(fèi)體檢等。