崗位職責(zé)： 1.配合公司分析完善組織架構(gòu)、不斷完善補充崗位職責(zé)說明說、薪酬體系。 2.根據(jù)公司倉儲、生產(chǎn)的發(fā)展需要制定招聘計劃，克服招聘壓力完成招聘任務(wù)。 3.每月制作考勤表、工資單、負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)和離職跟蹤，負(fù)責(zé)每月社保繳納，負(fù)責(zé)后勤衛(wèi)生管理，辦公室用品采購； 4.合法合規(guī)的勞動關(guān)系管理，福利管理體系的搭建，豐富員工關(guān)懷。 任職要求： 1.擁有2年以上行政、人事工作經(jīng)驗 2. 擅長倉儲生產(chǎn)招聘經(jīng)驗優(yōu)先 3.擅長溝通、擁有定制工作計劃跟蹤執(zhí)行能力、責(zé)任心強。