崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助制訂公司考勤與休假管理制度；?? 2、負(fù)責(zé)協(xié)助制訂公司保險福利管理辦法及實(shí)施工作；?? 3、負(fù)責(zé)員工的日?？记诠芾砗途S護(hù)；?? 4、負(fù)責(zé)員工的入職、試用轉(zhuǎn)正、人事調(diào)動和離職相關(guān)手續(xù)辦理；?? 5、負(fù)責(zé)每月人事月報及人員信息報表的統(tǒng)計(jì)及維護(hù)工作；?? 6、負(fù)責(zé)公司各類保險福利的申報、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)工作；?? 7、負(fù)責(zé)員工(電子和書面)檔案資料的管理工作；?? 8、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、變更等維護(hù)工作；?? 9、負(fù)責(zé)協(xié)助信息部處理公司員工OA系統(tǒng)、好訊系統(tǒng)人員的維護(hù)工作；?? 10、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項(xiàng)。 任職要求：?? 1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；?? 2、一年以上消費(fèi)品行業(yè)的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；了解較新的人力資源管理方法，熟悉國家的與人力資源管理相關(guān)政策法令，熟練運(yùn)用各類辦公軟件；?? 3、良好的溝通、協(xié)調(diào)、判斷能力，富有親和力和較強(qiáng)的說服力，態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，工作仔細(xì)有耐心，擅長與人溝通和交往，具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的責(zé)任感