人事經(jīng)理
面議
年終獎
五險
有年假
單休
長白班
工作性質(zhì)全職
職位類別人事總監(jiān)/人事經(jīng)理/人事主管
招聘人數(shù)1人
學歷要求大專
工作經(jīng)驗5年以上
性別要求男
用工形式合同制
技能等級不限
年齡要求不限
試用期無
工作地點丹陽市/丹陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)/丹陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
職位描述
崗位職責：
1、負責招聘工作，人才篩選，甄別，邀約，面試，后續(xù)跟進等工作；
2、結(jié)合營銷業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略參與制訂人員成長計劃和人才梯隊建設規(guī)劃，配合完成總部團隊搭建、能力培養(yǎng)和提升；
3、推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設，作為企業(yè)和員工的橋梁負責企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地、考核；
4、員工薪酬的制定；
5、相關規(guī)章制度的擬定及修訂。
崗位要求：
1、男性，大專畢業(yè)及以上學歷。
2、5年以上人力資源及行政工作全盤實操經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)，有獨立建立常規(guī)人事行政制度并成功推行、實施的經(jīng)驗。
3、文字組織
1、負責招聘工作，人才篩選，甄別，邀約，面試，后續(xù)跟進等工作；
2、結(jié)合營銷業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略參與制訂人員成長計劃和人才梯隊建設規(guī)劃，配合完成總部團隊搭建、能力培養(yǎng)和提升；
3、推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設，作為企業(yè)和員工的橋梁負責企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地、考核；
4、員工薪酬的制定；
5、相關規(guī)章制度的擬定及修訂。
崗位要求：
1、男性，大專畢業(yè)及以上學歷。
2、5年以上人力資源及行政工作全盤實操經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)，有獨立建立常規(guī)人事行政制度并成功推行、實施的經(jīng)驗。
3、文字組織
