人事部主管 /副經(jīng)理
面議
五險(xiǎn)
單休
公積金
長(zhǎng)白班
工作性質(zhì)全職
職位類(lèi)別人事總監(jiān)/人事經(jīng)理/人事主管
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
性別要求男
用工形式合同制
技能等級(jí)不限
年齡要求不限
試用期無(wú)
工作地點(diǎn)丹陽(yáng)市/丹陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)/丹陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等事項(xiàng)的具體實(shí)施；
2、協(xié)助上級(jí)建立、健全人力資源六大模塊；
3、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件、流程的建立、優(yōu)化和完善；
4、負(fù)責(zé)上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上文化水平，專(zhuān)業(yè)不限；
2、具備3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效任一模塊為佳；
3、有生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
6、具備較強(qiáng)的公文及相關(guān)函件協(xié)作能力，能熟練使用常用的辦公軟件。
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等事項(xiàng)的具體實(shí)施；
2、協(xié)助上級(jí)建立、健全人力資源六大模塊；
3、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件、流程的建立、優(yōu)化和完善；
4、負(fù)責(zé)上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上文化水平，專(zhuān)業(yè)不限；
2、具備3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效任一模塊為佳；
3、有生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
6、具備較強(qiáng)的公文及相關(guān)函件協(xié)作能力，能熟練使用常用的辦公軟件。
