行政司機(jī) (急聘)
6K~12K/月
工作性質(zhì)全職
職位類別司機(jī)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
性別要求男
用工形式合同制
技能等級(jí)不限
年齡要求28-42
試用期二個(gè)月
試用期薪資6000元/月
工作地點(diǎn)丹陽市/陵口鎮(zhèn)/陵口鎮(zhèn)
職位描述
【崗位要求】
1、45歲以下,高中學(xué)歷,本地人,C照,兩年以上商務(wù)駕駛員經(jīng)驗(yàn),熟悉江蘇省內(nèi)路線。
2、沉穩(wěn),責(zé)任心強(qiáng),熟練掌握導(dǎo)航基本功能,退伍軍人及住開發(fā)區(qū)附近的優(yōu)先。
3、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。
4、為人踏實(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、能適應(yīng)出差。
5、懂商務(wù)接待禮儀,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
【工作職責(zé)】
1. 根據(jù)總經(jīng)理或客戶行程按時(shí)接送;
2. 負(fù)責(zé)公司商務(wù)車及總經(jīng)理車輛的日常維護(hù)及保養(yǎng)等;
3.熟練掌握導(dǎo)航基本功能,車輛駕駛安全平穩(wěn);
4、總經(jīng)理辦公室茶水間的日常工作,有訪客茶水準(zhǔn)備,總經(jīng)理辦公室的綠植關(guān)注等基礎(chǔ)事務(wù);
5、總經(jīng)理個(gè)人物品洗護(hù)外送并辦理費(fèi)用報(bào)銷手續(xù);
6、總經(jīng)理交派的觸發(fā)類工作事務(wù)。
【通過初試的,會(huì)下發(fā)崗位考核指標(biāo)及薪資定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)】
【薪資待遇】月收入=基礎(chǔ)工資基數(shù)(3000~5000元)+考核工資基數(shù)(3000~5000元)+工齡工資(每滿1年120元/年,上不封頂)+崗位補(bǔ)貼(超出的公里數(shù)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼)
月收入上不封頂
【年度休假獎(jiǎng)勵(lì)】:對(duì)應(yīng)的出勤天數(shù)及加班小時(shí)數(shù),享有總經(jīng)理特批調(diào)休假(初試會(huì)下發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表);
特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì):滿3年、5年、10年享購車基金
發(fā)薪日:每月10日 、單休
年終獎(jiǎng)金:保底1個(gè)月基本工資+公司營運(yùn)獎(jiǎng)金+考核獎(jiǎng)金;
五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)(含試用期)、優(yōu)秀員工繳納公積金;
節(jié)日福利:各種節(jié)假日福利(端午、中秋、春節(jié));
員工活動(dòng):運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目聯(lián)誼賽(精美禮品及冠軍獎(jiǎng)金),公司年會(huì)等;
電話咨詢:人事部13376047440(微信同號(hào))
轉(zhuǎn)介紹獎(jiǎng)勵(lì)300-1000元(歡迎推薦,結(jié)合試用期時(shí)間對(duì)標(biāo)不同等級(jí)的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì))
1、45歲以下,高中學(xué)歷,本地人,C照,兩年以上商務(wù)駕駛員經(jīng)驗(yàn),熟悉江蘇省內(nèi)路線。
2、沉穩(wěn),責(zé)任心強(qiáng),熟練掌握導(dǎo)航基本功能,退伍軍人及住開發(fā)區(qū)附近的優(yōu)先。
3、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。
4、為人踏實(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、能適應(yīng)出差。
5、懂商務(wù)接待禮儀,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
【工作職責(zé)】
1. 根據(jù)總經(jīng)理或客戶行程按時(shí)接送;
2. 負(fù)責(zé)公司商務(wù)車及總經(jīng)理車輛的日常維護(hù)及保養(yǎng)等;
3.熟練掌握導(dǎo)航基本功能,車輛駕駛安全平穩(wěn);
4、總經(jīng)理辦公室茶水間的日常工作,有訪客茶水準(zhǔn)備,總經(jīng)理辦公室的綠植關(guān)注等基礎(chǔ)事務(wù);
5、總經(jīng)理個(gè)人物品洗護(hù)外送并辦理費(fèi)用報(bào)銷手續(xù);
6、總經(jīng)理交派的觸發(fā)類工作事務(wù)。
【通過初試的,會(huì)下發(fā)崗位考核指標(biāo)及薪資定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)】
【薪資待遇】月收入=基礎(chǔ)工資基數(shù)(3000~5000元)+考核工資基數(shù)(3000~5000元)+工齡工資(每滿1年120元/年,上不封頂)+崗位補(bǔ)貼(超出的公里數(shù)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼)
月收入上不封頂
【年度休假獎(jiǎng)勵(lì)】:對(duì)應(yīng)的出勤天數(shù)及加班小時(shí)數(shù),享有總經(jīng)理特批調(diào)休假(初試會(huì)下發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表);
特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì):滿3年、5年、10年享購車基金
發(fā)薪日:每月10日 、單休
年終獎(jiǎng)金:保底1個(gè)月基本工資+公司營運(yùn)獎(jiǎng)金+考核獎(jiǎng)金;
五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)(含試用期)、優(yōu)秀員工繳納公積金;
節(jié)日福利:各種節(jié)假日福利(端午、中秋、春節(jié));
員工活動(dòng):運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目聯(lián)誼賽(精美禮品及冠軍獎(jiǎng)金),公司年會(huì)等;
電話咨詢:人事部13376047440(微信同號(hào))
轉(zhuǎn)介紹獎(jiǎng)勵(lì)300-1000元(歡迎推薦,結(jié)合試用期時(shí)間對(duì)標(biāo)不同等級(jí)的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì))