人事部主管 /副經(jīng)理
面議
五險
單休
公積金
長白班
工作性質(zhì)全職
職位類別人事總監(jiān)/人事經(jīng)理/人事主管
招聘人數(shù)1人
學歷要求大專
工作經(jīng)驗3年以上
性別要求男
用工形式合同制
技能等級不限
年齡要求不限
試用期無
工作地點丹陽市/丹陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)/丹陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
職位描述
崗位職責
1、負責招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等事項的具體實施；
2、協(xié)助上級建立、健全人力資源六大模塊；
3、負責人力資源相關(guān)文件、流程的建立、優(yōu)化和完善；
4、負責上級臨時交辦的事項。
任職資格
1、大專及以上文化水平，專業(yè)不限；
2、具備3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓、績效任一模塊為佳；
3、有生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗；
4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，有較強的責任感與敬業(yè)精神；
6、具備較強的公文及相關(guān)函件協(xié)作能力，能熟練使用常用的辦公軟件。
1、負責招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等事項的具體實施；
2、協(xié)助上級建立、健全人力資源六大模塊；
3、負責人力資源相關(guān)文件、流程的建立、優(yōu)化和完善；
4、負責上級臨時交辦的事項。
任職資格
1、大專及以上文化水平，專業(yè)不限；
2、具備3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓、績效任一模塊為佳；
3、有生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗；
4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，有較強的責任感與敬業(yè)精神；
6、具備較強的公文及相關(guān)函件協(xié)作能力，能熟練使用常用的辦公軟件。
