一、職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定財(cái)務(wù)政策，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃，參與企業(yè)重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策；
2、組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制，參與制定企業(yè)年度預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃，跟蹤控制預(yù)算執(zhí)行，制作決算報(bào)告；
4、協(xié)助對(duì)重大投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析、控制；
5、合理組織安排資金運(yùn)用，負(fù)責(zé)公司資金收付的管理；
6、定期組織編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)分析，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，提高資金的利用率和工作效率；
7、負(fù)責(zé)與銀行、工商、會(huì)計(jì)事務(wù)所等部門(mén)和機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào)工作。
二、能力要求：
1、女性，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本地人，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、30-40歲，5年以上財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊維護(hù)，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)核算的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、熟悉賬務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)及稅務(wù)法律法規(guī)；熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表體系及財(cái)務(wù)分析體系。
三、工資待遇：年薪16萬(wàn)左右。
四、【福利待遇】
1、職工保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)（含試用期）；
2、節(jié)日福利：各種節(jié)假日福利（端午、中秋、春節(jié)）；
3、培訓(xùn)體系：完善的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，與公司一起成長(zhǎng)；
4、員工活動(dòng)：運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目聯(lián)誼賽（精美禮品及冠軍獎(jiǎng)金哦），公司年會(huì)等；
5、免費(fèi)住宿：熱水器、空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房、冰箱，WIFI等基本生活設(shè)施一應(yīng)俱全（小區(qū)套房）。