質(zhì)量體系管理
面議
工作性質(zhì)全職
職位類別體系認(rèn)證工程師/審核員
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
性別要求不限
用工形式不限
技能等級(jí)不限
年齡要求25-45
試用期一個(gè)月
試用期薪資面議
工作地點(diǎn)丹陽(yáng)市/丹北鎮(zhèn)/丹北鎮(zhèn)
職位描述
1.負(fù)責(zé)依據(jù)項(xiàng)目訂單要求進(jìn)行質(zhì)量控制策劃計(jì)劃編制,并督導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)人員執(zhí)行;
2.匯總整理項(xiàng)目訂單質(zhì)量符合性記錄
3.品質(zhì)異常的對(duì)策的制定、改善活動(dòng)跟蹤驗(yàn)證,制定預(yù)防措施,制作相應(yīng)的、指導(dǎo)書;
4.供應(yīng)商評(píng)審、管理和輔導(dǎo),供應(yīng)商/外協(xié)來(lái)料品質(zhì)不良處理及追蹤;
5.圖紙難點(diǎn)、疑點(diǎn)的解析及檢驗(yàn)量測(cè)難點(diǎn)的解析,與質(zhì)量檢驗(yàn)領(lǐng)班及供應(yīng)商統(tǒng)一檢驗(yàn)方案和測(cè)量方法;
6.接收客戶投訴,跟蹤客戶投訴,終結(jié)客戶投訴,并以客戶投訴為契機(jī)進(jìn)行內(nèi)部改善活動(dòng)的推動(dòng)執(zhí)行;
7.品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析,針對(duì)分析數(shù)據(jù)進(jìn)行糾正預(yù)防措施的制定;
8.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理處理部門行政工作,部門經(jīng)理的備份,經(jīng)理不在時(shí)履行部門經(jīng)理職責(zé);
2.匯總整理項(xiàng)目訂單質(zhì)量符合性記錄
3.品質(zhì)異常的對(duì)策的制定、改善活動(dòng)跟蹤驗(yàn)證,制定預(yù)防措施,制作相應(yīng)的、指導(dǎo)書;
4.供應(yīng)商評(píng)審、管理和輔導(dǎo),供應(yīng)商/外協(xié)來(lái)料品質(zhì)不良處理及追蹤;
5.圖紙難點(diǎn)、疑點(diǎn)的解析及檢驗(yàn)量測(cè)難點(diǎn)的解析,與質(zhì)量檢驗(yàn)領(lǐng)班及供應(yīng)商統(tǒng)一檢驗(yàn)方案和測(cè)量方法;
6.接收客戶投訴,跟蹤客戶投訴,終結(jié)客戶投訴,并以客戶投訴為契機(jī)進(jìn)行內(nèi)部改善活動(dòng)的推動(dòng)執(zhí)行;
7.品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析,針對(duì)分析數(shù)據(jù)進(jìn)行糾正預(yù)防措施的制定;
8.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理處理部門行政工作,部門經(jīng)理的備份,經(jīng)理不在時(shí)履行部門經(jīng)理職責(zé);