設(shè)備維修
面議
年終獎(jiǎng)
加班費(fèi)
五險(xiǎn)
加班補(bǔ)助
旅游
工作性質(zhì)全職
職位類別工程/設(shè)備-經(jīng)理/主管/工程師
招聘人數(shù)4人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
用工形式合同制
技能等級(jí)不限
年齡要求30-42
試用期三個(gè)月
試用期薪資面議
工作地點(diǎn)丹陽市/丹陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)/丹陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
職位描述
工作職責(zé):
1.在設(shè)備經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的設(shè)備管理工作。
2.不斷完善并健全設(shè)備管理制度,建立并貫徹落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)范。
3.及時(shí)高效地診斷并解決設(shè)備故障,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行并做到預(yù)防為主。
4.統(tǒng)籌規(guī)劃新設(shè)備的驗(yàn)收,場地安排等工作。
5.編制設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)計(jì)劃,并實(shí)施。
6.對維修臺(tái)賬進(jìn)行分析,針對頻發(fā)性故障技改。
7.保障設(shè)備類資產(chǎn)、備件庫的準(zhǔn)確性,帳卡物一致。
8.組織相關(guān)班組對設(shè)備進(jìn)行檢查、對各工位設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行抽查;
9.對全公司設(shè)備的安全文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)、保障水電氣的正常供應(yīng);
10.對車間各班組工程師進(jìn)行考核數(shù)據(jù)表格評分;
11.保障維修進(jìn)度和工程施工等進(jìn)度按期完成 。
12.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
1.在設(shè)備經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的設(shè)備管理工作。
2.不斷完善并健全設(shè)備管理制度,建立并貫徹落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)范。
3.及時(shí)高效地診斷并解決設(shè)備故障,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行并做到預(yù)防為主。
4.統(tǒng)籌規(guī)劃新設(shè)備的驗(yàn)收,場地安排等工作。
5.編制設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)計(jì)劃,并實(shí)施。
6.對維修臺(tái)賬進(jìn)行分析,針對頻發(fā)性故障技改。
7.保障設(shè)備類資產(chǎn)、備件庫的準(zhǔn)確性,帳卡物一致。
8.組織相關(guān)班組對設(shè)備進(jìn)行檢查、對各工位設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行抽查;
9.對全公司設(shè)備的安全文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)、保障水電氣的正常供應(yīng);
10.對車間各班組工程師進(jìn)行考核數(shù)據(jù)表格評分;
11.保障維修進(jìn)度和工程施工等進(jìn)度按期完成 。
12.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);