【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)管理門(mén)店?duì)I銷(xiāo)日常工作；
2.管控商品訂貨.陳列.賣(mài)場(chǎng)布局，合理進(jìn)行庫(kù)存管控，控制損耗，促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及毛利的達(dá)成；
3.負(fù)責(zé)門(mén)店的客服.用戶體驗(yàn)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成，能夠有序完成各項(xiàng)客服相關(guān)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)門(mén)店重大客訴的跟進(jìn)及處理；
4.推動(dòng)貫徹公司商業(yè)業(yè)務(wù)的各類制度.規(guī)范.標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店的落實(shí)，保障門(mén)店運(yùn)營(yíng)制度規(guī)范的有效落地；
5.主動(dòng)開(kāi)拓.發(fā)展本區(qū)域客戶，挖掘客戶需求，進(jìn)行有針對(duì)性的業(yè)務(wù)推介，提升門(mén)店會(huì)員粘性與區(qū)域內(nèi)的會(huì)員滲透；
6.指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，形成階梯化人才成長(zhǎng)模式。
【 任職要求】
1.大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下
2.具有3年以上的零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)
3.具備服務(wù)導(dǎo)向意識(shí)，關(guān)注顧客體驗(yàn)，有良好的溝通和解決問(wèn)題能力，邏輯性，執(zhí)行力，自律性強(qiáng)
4.具備專業(yè)的銷(xiāo)售技巧
5.愿意和公司長(zhǎng)期成長(zhǎng)