生產(chǎn)儲(chǔ)備干部 (應(yīng)屆生亦可)
6K~6.5K/月
工作性質(zhì)全職
職位類別生產(chǎn)主管/生產(chǎn)督導(dǎo)/生產(chǎn)領(lǐng)班/生產(chǎn)組長(zhǎng)
招聘人數(shù)5人
學(xué)歷要求高中
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
用工形式不限
技能等級(jí)不限
年齡要求不限
試用期一個(gè)月
試用期薪資4000元/月
工作地點(diǎn)丹陽(yáng)市/皇塘鎮(zhèn)/皇塘鎮(zhèn)
職位描述
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)部與各車間的關(guān)系,完成生產(chǎn)副總交辦事項(xiàng);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃的編制、實(shí)施執(zhí)行,確保生產(chǎn)任務(wù)完成;
3、負(fù)責(zé)車間巡檢及日常隱患排查,如電氣儀表、生產(chǎn)設(shè)備等;
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)制作;
5、負(fù)責(zé)幫助車間落實(shí)各項(xiàng)整改;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的會(huì)議通知、培訓(xùn)紀(jì)要等相關(guān)記錄工作;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所需的各項(xiàng)操作規(guī)程,制度綱要的擬定編制工作。
一、愿意到基層去學(xué)習(xí)鍛煉、扎根于企業(yè)一線;熟悉公司生產(chǎn)流程、設(shè)備、工藝、及時(shí)發(fā)現(xiàn)所存在的問(wèn)題,并提出合理化建議或有效解決方案。
二、晉升路線(分管理崗和技術(shù)崗):?jiǎn)T工——班長(zhǎng)(主管)——-車間主任(經(jīng)理或工程師)——副總經(jīng)理——總經(jīng)理,歡迎有意向或優(yōu)秀應(yīng)聘畢業(yè)生。
年齡20-45歲,性別不限,高中及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、化工、環(huán)保相關(guān)專業(yè)。
福利:五險(xiǎn)一金,學(xué)歷津貼,培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),生日禮物,節(jié)假日禮品。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃的編制、實(shí)施執(zhí)行,確保生產(chǎn)任務(wù)完成;
3、負(fù)責(zé)車間巡檢及日常隱患排查,如電氣儀表、生產(chǎn)設(shè)備等;
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)制作;
5、負(fù)責(zé)幫助車間落實(shí)各項(xiàng)整改;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的會(huì)議通知、培訓(xùn)紀(jì)要等相關(guān)記錄工作;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所需的各項(xiàng)操作規(guī)程,制度綱要的擬定編制工作。
一、愿意到基層去學(xué)習(xí)鍛煉、扎根于企業(yè)一線;熟悉公司生產(chǎn)流程、設(shè)備、工藝、及時(shí)發(fā)現(xiàn)所存在的問(wèn)題,并提出合理化建議或有效解決方案。
二、晉升路線(分管理崗和技術(shù)崗):?jiǎn)T工——班長(zhǎng)(主管)——-車間主任(經(jīng)理或工程師)——副總經(jīng)理——總經(jīng)理,歡迎有意向或優(yōu)秀應(yīng)聘畢業(yè)生。
年齡20-45歲,性別不限,高中及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、化工、環(huán)保相關(guān)專業(yè)。
福利:五險(xiǎn)一金,學(xué)歷津貼,培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),生日禮物,節(jié)假日禮品。