采購開發(fā)工程師
8K~12K/月
工作性質(zhì)全職
職位類別采購總監(jiān)/采購經(jīng)理/采購主管
招聘人數(shù)若干
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗3年以上
性別要求不限
用工形式不限
技能等級不限
年齡要求25-40
試用期六個月
試用期薪資8000元/月
工作地點丹陽市/丹陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)/丹陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
職位描述
1、開發(fā)和規(guī)劃近期、中期、長期供應(yīng)商資源需求,滿足公司發(fā)展需求。
2、優(yōu)選供應(yīng)商、主導(dǎo)供應(yīng)商評審、認證、復(fù)審管理。
3、建立與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系并組織實施從質(zhì)量、交付、成本、服務(wù)供應(yīng)商的績效考核機制,對供應(yīng)商的質(zhì)量、交付、成本、服務(wù)總體負責(zé)。
4、跟蹤相應(yīng)物料族的市場行情,及時根據(jù)市場行情與供應(yīng)商調(diào)整采購價格和采購模式。不斷努力降低相應(yīng)物料族的采購成本,不斷協(xié)助并推動供應(yīng)商降低總成本從而降低采購價格。
5、優(yōu)化商務(wù)付款條件,減少公司資金占用。
6、重點物料作價格跟蹤。
7、簽定供應(yīng)商框架協(xié)議、質(zhì)量協(xié)議,管理供應(yīng)商檔案。
任職要求:
1、熟悉供應(yīng)商開發(fā)、評估,考核流程并具有供應(yīng)優(yōu)勢資源獲得與管控能力,具備成本核算管控能力。
2、具有良好的思想品德、良好的團隊協(xié)助和溝通協(xié)調(diào)能力。
3、熟悉使用辦公軟件及采購相關(guān)軟件SAP,SRM等。
4、對物料的行情與市場具備敏銳反應(yīng),多渠道多方法獲得競爭優(yōu)勢物料,具備戰(zhàn)略采購思維與行動力。
經(jīng)驗要求:
1、具有工科本科背景。
2、具有3年以上大中型企業(yè)供應(yīng)商開發(fā)采購經(jīng)驗、戰(zhàn)略采購經(jīng)驗。
2、優(yōu)選供應(yīng)商、主導(dǎo)供應(yīng)商評審、認證、復(fù)審管理。
3、建立與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系并組織實施從質(zhì)量、交付、成本、服務(wù)供應(yīng)商的績效考核機制,對供應(yīng)商的質(zhì)量、交付、成本、服務(wù)總體負責(zé)。
4、跟蹤相應(yīng)物料族的市場行情,及時根據(jù)市場行情與供應(yīng)商調(diào)整采購價格和采購模式。不斷努力降低相應(yīng)物料族的采購成本,不斷協(xié)助并推動供應(yīng)商降低總成本從而降低采購價格。
5、優(yōu)化商務(wù)付款條件,減少公司資金占用。
6、重點物料作價格跟蹤。
7、簽定供應(yīng)商框架協(xié)議、質(zhì)量協(xié)議,管理供應(yīng)商檔案。
任職要求:
1、熟悉供應(yīng)商開發(fā)、評估,考核流程并具有供應(yīng)優(yōu)勢資源獲得與管控能力,具備成本核算管控能力。
2、具有良好的思想品德、良好的團隊協(xié)助和溝通協(xié)調(diào)能力。
3、熟悉使用辦公軟件及采購相關(guān)軟件SAP,SRM等。
4、對物料的行情與市場具備敏銳反應(yīng),多渠道多方法獲得競爭優(yōu)勢物料,具備戰(zhàn)略采購思維與行動力。
經(jīng)驗要求:
1、具有工科本科背景。
2、具有3年以上大中型企業(yè)供應(yīng)商開發(fā)采購經(jīng)驗、戰(zhàn)略采購經(jīng)驗。